Ликвидация ООО в 2017 году

Ликвидация ООО в 2017 году
Два года назад на форуме уже публиковался подробный гайд по ликвидации. Нельзя сказать, что процедура как-то кардинально изменилась, хотя, конечно, и не без перемен - как известно, руки законодателя не для скуки.
В последнее время ликвидация из скучного долгого (на самом деле - не очень) процесса превратилась в актуальную услугу. Этому способствовало два фактора: прессинг налоговых органов и утеря актуальности иными способами расстаться с компанией.

Особенно популярной стала так называемая "ликвидация без ВНП", которая представляет собой официальную ликвидацию с административной поддержкой (другие хорошие названия: подкуп, коррупция, использование административного ресурса и проч. и проч.). К сожалению, многие предприниматели слишком доверчиво подходят к выбору и исполнителя, и к самой услуге.
Никаких гарантий никто дать не может в принципе - защита от выездной налоговой проверки - это, простите за банальность, "серая" услуга, поэтому при первых признаках пожара добрый волшебник в зеленом мундире сделает вид, что никому ничего не обещал. Подобных примеров немало. Кроме того, отсутствие ВНП не означает, что вопросы не появятся у других органов государственной власти. Например - у СК.

Это был мой перочинный нож в спину "безвыездных" ликвидаторов.
А теперь о ликвидации.

Ликвидация нормальной компании, в отличии от ликвидации компании курильщика, начинается с оценки ситуации. Начало ликвидации является стартовым сигналом для самых различных мероприятий (вроде той же выездной проверки), поэтому прежде всего следует понять - какие долги есть у компании, какие долги могут появиться и можно ли их будет покрыть.
Очевидно, что имея затруднения с бюджетом, ликвидацией можно наколдовать себе массу неприятностей. А отсутствие средств к покрытию долгов может привести к либо неожиданному банкротству (поскольку обязанность заявить о банкротстве лежит на ликвидаторе, которому придется бежать в арбитражный суд), либо к ответственности за несвоевременное начало процедуры банкротства (если ликвидатор проспал или не оценил объем неисполненных обязательств).

Первый шаг: уведомление.

После оценки рисков можно браться за дело. Прежде всего необходимо уведомить ФНС о ликвидации. Для этого в регистрирующий орган направляется уведомление по форме 15001, в котором, собственно, уведомляется о начале процедуры и о назначении ликвидатора (председателя ликвидационной комиссии), к которому переходят бразды правления на период ликвидации.
Помимо формы в регистрирующий орган необходимо представить соответствующее решение (протокол). В решении указывается волеизъявление ликвидировать компанию и назначить ликвидатора.
Через пять рабочих дней в ЕГРЮЛ появится запись о том, что организация находится в стадии ликвидации.

Второй шаг: Вестник государственной регистрации (ВГР).

В этом специализированном издании необходимо оповестить общественность о том, что компания ликвидируется. Сообщение составляется согласно требованиям закона. Теоретически предполагается, что контрагенты еженедельно выискивают там своих партнеров, чтобы в случае чего немедленно потребовать исполнения оставшихся обязательств. Сообщение не бесплатное, зависит от количества букв в нём. Очевидно, что экономия на стороне сильных краткостью, да, в целом, и писать особо не о чем.

Поскольку концепция уведомления через ВГР выглядит несколько бредово, правилом хорошего тона является самостоятельное уведомление контрагентов письменно. В этом случае ликвидирующейся компании точно будет сложно предъявить отсутствие манер!

Как бы то ни было, но после опубликования сообщения в ВГР необходимо выждать два месяца. За это время может случиться много чего интересного (например - выездная проверка, бегство ликвидатора, пробуждение спавшего до этого кредитора и т.д.). Если всё проходит хорошо, то можно переходить к финальному этапу.

Не забудьте, что если вы хотите делать всё правильно, то необходимо подружиться с архивом трудовых отношений, в которой вы передадите документы, подлежащие хранению много-много лет (75 лет). Процедура передачи документов очень утомительная и долгая, поэтому если вас не страшат разгневанные работники, потерявшие трудовую книжку с отметкой о приеме на работу к вам в 1997 году, то махните рукой.

Третий шаг: промежуточный ликвидационный баланс (ПЛБ) и ликвидационный баланс (ЛБ).

Утверждение промежуточного ликвидационного баланса и утверждение ликвидационного баланса - два разных действия, две разные процедуры регистрации.

Однако на практике оба действия совмещают, т.к. всё самое интересное уже закончилось.
Представление уведомления об утверждении ПЛБ означает, что организация не втянута в судебные тяжбы, и налоговая не начала проверку. Зеленый свет.
Напоминаю, что согласно устоявшейся практике балансы верстаются на основе обычной бухгалтерской отчетности (формы 1 и 2) + лист, на котором будет отдельно указано отсутствие судебных тяжб с участием организации, а также отсутствие иных обязательств.

Тем не менее, расслабляться не стоит: во-первых, всё равно следует провести сверку расчетов с бюджетом, а, во-вторых, остался еще ПФР.
Собственно, основные изменения с 2015 года, когда был опубликован гайд по ликвидации, затронули именно эту сферу.

Напомню - с 01 января 2017 года к ФНС перешло администрирование платежей во внебюджетные фонды. Это означает (что, конечно же, уже прекрасно всем известно), что отчетность представляется по новым формам, и представляется она в ФНС.
Форма отчетности до сих пор вызывает некоторые вопросы (например - в каком виде сдавать её, если всё по нулям?), однако, практика уже протоптала собственную тропинку.
Например, если ранее в ПФР было возможно представлять отчетность по конкретное число (а не за весь квартал), то теперь отчетность может быть только поквартальная, даже если в этом нет смысла.
Поэтому даже если вы собираетесь прекратить деятельность компании в январе, отчетность придется подавать также за февраль и март.
Из хорошего: больше не надо бегать с хорошо известным бегунком и собирать разных геометрических форм печати. И не надо получать справку, её давно регистрирующий орган запрашивает самостоятельно. Значительное количество отделений ПФР и ранее отказывалось выдавать справку на руки, теперь это уже совершенно точно анахронизм.
С 01 февраля 2017 уточнение расчетов также осуществляется ФНС.

Помимо вышеуказанного приятного времяпрепровождения с ФНС, перед подачей формы 16001 (уведомление об утверждении ликвидационного баланса) надо сделать несколько разумных вещей:
- если на счету остались деньги (или имущество) - их надо распределить среди участников;
- если не остались - счет желательно закрыть во избежание неприятных звонков. Можно, конечно, и не закрывать: банки нам не друзья!

В целом, процедура не должна вызывать никаких затруднений. Если у компании имеют проблемы, скелеты в шкафу и прочая некромантия, то затруднения найдут компанию раньше, чем вы вспомните о них.

Теперь небольшой FAQ по распространенным вопросам:

Вопрос: можно ли отменить ликвидацию?
Ответ: конечно. Но есть нюансы, не забудьте почитать комментарии опытных форумчан. Как обычно, в формах не предусмотрено много интересного, потому что зачем предусматривать?

Вопрос: а можно ли поменять ликвидатора?
Ответ: можно, делается это ровно так же, как и смена руководителя. Иногда в регистрирующем органе (видимо, по кругу) начинается сезон дурацких вопросов ("это вам юрист так сказал сделать?"). Смена ликвидатора почему-то ставит некоторых инспекторов в тупик.

Вопрос: а можно ли ликвидировать компанию, не вставая со стула?
Ответ: благодаря чудесам ЭЦП - практически да. Все документы в регистрирующий орган, в Вестник государственной регистрации, в ИФНС можно представить дистанционно - было бы соответствующее программное обеспечение!

Вопрос: а у меня ПЛБ не по нулям, это страшно?
Ответ: ПЛБ далеко не всегда может/должен быть нулевым. ПЛБ должен быть достоверным, насколько это возможно. Особенно достоверным должен быть ЛБ, так как именно за него зацепятся кредиторы.

Вопрос: а если кредитор вспомнил о задолженности после ликвидации?
Ответ: если кредитор был предупрежден - то это его проблемы. Однако, и наоборот, если вы схитрили и не напомнили кредитору о начале ликвидации, то суд может встать на его сторону. По этому вопросу имеется устойчивая судебная практика.

Вопрос: можно ли проводить изменения после начала ликвидации?
Ответ: формально нет. Однако ту же смену ликвидатора - вполне.

regafaq.ru

 

"Перочинный нож"! Это серп по .... "безвыездных" ликвидаторов...


Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk

 

46 адрес по 14001 поменяет?

 

компашка в стадии

 

Вера людей в то, что любую проблему можно решить по блату неистребима....

 

не могу найти про добровольную ликвидацию после смены юрадреса. В течение какого-то времени после смены вроде бы нельзя ликвидироваться.

Меняем адрес на домашний гены, по Москве, но из одной налоговой в другую. После смены адреса сразу можно будет подавать уведомление о ликвидации?

 

Честно говоря, в первый раз слышу. Это в какой-то писульке из ФНС указано?..
В прошлом году после смены почти сразу ликвидация началась у меня.

 

это касалось смены, когда меняется регион, что после этого вроде 3 года нельзя будет проводить официалку.
где-то год назад такое писали

Если внутри субьекта, то можно сразу

 

А то ВНП что ль организуют?))

 

Там смысл был в том, что без "санкции" Управления не может территориалка завершить ликвидацию в этом случае.

 

ппц

 

вот здесь та новость: http://regafaq.ru/threads/konec-oficialnym-likvidacijam-v-regione-novoe-dsp-ot-fns.12862/
+ про миграцию налогоплательщиков: http://regafaq.ru/threads/konec-migracii-ili-nachalo-novyx-pravil.12880/

 

Есть информация в копилку:
1) до подачи промежуточного ликвидационного баланса необходимо сдать в налоговый орган расчет по страховым взносам (п.15 ст.431 НК РФ);
2) после регистрации ликвидации необходимо сдать налоговую и бухгалтерскую отчетность (п.3 ст. 55 НК РФ).

Сейчас вот думаю над вопросом - каким образом оформлять отношения с ликвидатором?

Насколько я понимаю, можно и трудовой договор заключить, и договор оказания услуг?

И предпочтительнее второй, так как первый - это документ кадрового характера, который хранится дофига лет.

 

А трудовой вы с ликвидатором как с кем заключите? У вас в штате есть единица под ликвидатора? Должностные инструкции? Техника безопасности? Ну и т.д.)))

 

Ну технически, все можно сделать)) Но трудовой да, не вариант, нужен просто обычный договор оказания услуг.

 

Да обычный, конечно. В российском праве вообще нет четкой позиции по статусу ликвидатора.

 

Гм, привет!
начал ликвидацию, получил отказ по той причине, что в листе А не правильно указал дату формирования ликвидационной комиссии.
само решение у меня датировано 24.07.2017 г., а дата, с которой назначен ликвидатор - 25.07.2017 г., вот я указал на листе А - 25.07.2017 г.

 

я всегда все одной датой делаю, проблем не возникало.

тогда отдельно решения надо было делать, имхо

 

просто у нас дата решения - и полномочия генерального директора прекращаются в день, предшествующий дате решения?