выход и смена Гены протокол/решение не нужны

Правильно ведь, что на выход участника, если доля переходит к обществу в 46-ю достаточно сдать заявление и форму? Ну, а на смену Гены тем более только форму.
То есть при выходе одного из участников и смене Гены подаются заявление на выход и форма, ведь так?

 

UPD
и заявитель теперь только новый дир (

--- добавлено, 9 дек 2014, дата оригинального сообщения: 9 дек 2014 ---

А если помимо выхода еще и распределение доли - вы тоже не сдаете Решение?

--- добавлено, 9 дек 2014 ---

Вопрос снимаю)

А то, было, удивилась)

Статья 24 ФЗ об ООО:

6. Орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, должен быть извещен о состоявшемся переходе к обществу доли или части доли в уставном капитале общества не позднее чем в течение месяца со дня перехода к обществу доли или части доли путем направления заявления о внесении соответствующих изменений в единый государственный реестр юридических лиц и документа, подтверждающего основания перехода к обществу доли или части доли. В случае, если в течение указанного срока доля или часть доли будет распределена, продана или погашена, орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, извещается обществом путем направления заявления о внесении соответствующих изменений в единый государственный реестр юридических лиц и документов, подтверждающих основания перехода к обществу доли или части доли, а также их последующих распределения, продажи или погашения. Документы для государственной регистрации предусмотренных настоящей статьей изменений, а при продаже доли или части доли также документы, подтверждающие оплату доли или части доли в уставном капитале общества, должны быть представлены в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, в течение месяца со дня принятия решения о распределении доли или части доли между всеми участниками общества, об их оплате приобретателем либо о погашении.

 

Доброе время! Подскажите пож-та: у нас смена участников и директора.
Директор все переживает, чтоб после того, как произошла смена в МИФНС его как бывшего директора не трогали, на него не могли ничего свалить, не подставил - грубо говоря.
Кто сталкивался с таким, как можно по максимум его обезопасить.
Я предложила оформить акт приема передачи дел и обязанностей. Может там должна быть какая-нибудь формулировка, которая передаст все права и обязанности сложившего полномочия директора на нового (хотя я так и прописала в акте, может еще что указать). Также чтоб его не могли вызвать в суд, если что (тьфу-тьфу) в праве регреса и т.д. + что делать есл новый директор откажется подписать Акт, как тут поступить, в каком документе указать, что он с ним согласен, в протоколе прописать граммотно?

 

да, как вариант

ну от этого застраховаться не получиться