Вопрос по 129-ФЗ.

Вопрос от хорошего человека и нужна скажем так помощь, чтобы не было косяков в формах:

Ну и у меня вопрос. В 129-ФЗ внесли вот такие изменения:

1) в статье 5:

а) пункт 1 дополнить подпунктами "л.1" и "л.2" следующего содержания:

"л.1) сведения о наличии корпоративного договора, определяющего объем правомочий участников хозяйственного общества непропорционально размерам принадлежащих им долей в уставном капитале хозяйственного общества, и о предусмотренном таким договором объеме правомочий участников хозяйственного общества (количестве голосов, приходящихся на доли участников хозяйственного общества непропорционально размеру этих долей)

И возник вопрос - а КАК отразить этот объем правомочий?

 

Объем правомочий отразить то несложно - по аналогии с долями в УК дополнительне галочки и поля под проценты в приложениях на участников (учредителей)

пункт Х.Х. Сведения о наличии корпоративного договора (Да или Нет)
пункт Х.Х.1 Сведения о количестве голосов предусмотренном корпоративным договором
- проценты
- дроби
- десятичные дроби

А вот ТИП ПРАВОМОЧИЙ - тут наверное нужно голову поломать. Тем более, что таких договоров может быть заключено несколько. Пока только вижу как вариант ещё одно поле под пунктом Х.Х. где текстом забивается состав правомочий по договору

 

Но ведь могут быть РАЗНЫЕ правомочия с РАЗНЫМИ процентами...

 

Ну так договоров может быть несколько... Не понимаю вообще смысла внесения этих процентов в ЕГРЮЛ, если честно. Достаточно одного факта существования договора тогда уж.

 

Участники вправе заключить корпоративный договор по тому или иному вопросу.
Если всплывает второй вопрос, то не вижу препятствий для заключения второго договора.
Это не учредительный документ - это просто дополнительное соглашение между участниками и таких соглашений может быть не единственное число.

--- добавлено, 28 авг 2015 ---

Тем более сторонами такого договора по ГК может являться и часть участников общества, а не полный состав.

Что уже подразумевает Иначе остальные оказались бы не вправе заключать свои собственные соглашения, а это уже нарушение их прав.

 

Ну, что поделать, так законы пишут... в идеале достаточно просто было бы указывать сам факт заключения такого договора конкретным участником, а проценты вообще ни к чему (их кстати может и не быть попусту).

--- добавлено, 28 авг 2015, дата оригинального сообщения: 28 авг 2015 ---

К примеру какими процентами можно обозначить соглашение об обязанности голосовать на общем собрании одинаково по определенному вопросу?

--- добавлено, 28 авг 2015 ---

Блин, да вообще зачем про это внесли в 129-й закон. Лишний гемморой только. А если соглашение направлено против директора, и он разумеется не хочет сообщать о таком договоре в ЕГРЮЛ ? Ну просто дурдом... Понятно, что в маленьких ОООшках это редкость (чтобы все так помпезно оформлялось), но всё же, всё же...

 

Я вот сейчас подумал, наверное не все корпоративные договоры имеются в виду, а только...

Ну то есть все остальные соглашения для ЕГРЮЛ вообще не имеют значения.

И зря мы голову ломаем. Но есть одно НО - в ГК вообще нет такого определения. Либо в ФНС что-то не так поняли, либо я тему изучил слабо.

Статья 67.2 Гражданского кодекса - там нет и речи о том, что участники могут каких то прав лишиться частично или полностью (корпоративный договор не может противоречить законодательству и уставу). По другому - просто корпоративный сговор в рамках закона, либо договоренность "быть как все" и не кидать пацанов . Но это же не ограничение правомочий в каких то пропорциях!!!

Могу только представить вариант соглашения о непродаже каждым из участников половины своей доли. Ну тут пожалуй можно вытянуть какие-то непропорциональные проценты... но как их считать непонятно.

А это думаю без разницы. Либо есть, либо нет.

Можно вносить в ЕГРЮЛ сведения о сроке действия договора

--- добавлено, 28 авг 2015, дата оригинального сообщения: 28 авг 2015 ---

В общем утро ещё... надо подумать.

 

а можно мне тупенькому на примере, что за количество голосов такое в договоре

 

Вот-вот... увлёкся ты Ландонами

 

Наповал