Вопрос к работодателям

я всегда отличался нестандартным мышлением

--- добавлено, 1 ноя 2014, дата оригинального сообщения: 1 ноя 2014 ---

нам друг друга не понять
ценности у нас разные

 

Начальники, а вы все идеальные что ли? Чтобы расписывать сотрудника в черных красках, типа вот он сволочь - новое место ищет - знать клиентов уведет - нужно самому быть почти эталоном.
Если вы будете думать, что от сотрудника маленькая самоотдача или сочтете, что на этом месте и уборщица справится, нечего 50 тысяч платить там, где можно платить 20 - вы ж уволите человека за пять минут с завываниями про финансовый кризис и трудности с клиентурой.
Что ж вы ждете, что сотрудник должен быть эталоном поведения, а вам допустимо пинком под зад и с матюгами?
Не, не пойдет. Рабовладельческий строй отменили давно. Крепостное право упразднено в общем тоже не вчера.
Пошел искать - значит, хочет больше денег или лучшее отношение. А может, и то и другое. Оно не секрет в общем-то, что в реге зарплаты гастарбайтерские по большей части, а нагрузка - особенно психологическая - высокая. А может, просто хочет профиль деятельности поменять ....
Поговорите, предложите. Если вы его взяли - он вам же чем-то понравился. А все эти "Он проработал у нас 5 лет, и вдруг мы поняли, что не видим его в будущем супер-холдинге" - либо от глупости, либо от жадности.
Искать работника без недостатков может только начальник без мозгов.
Да и на зарплату в 20 тысяч рублев в месяц разве что таджик пойдет ...

 

ну так уходи и ищи
как-то так...

в обратном направлении это правило не работает?

 

Просто ПУХ, работает. Только все начальники свои недостатки поначалу маскируют. А потом вываливают их на работника как сюрприз.
По первому пункту - слов нет ...

 

Medbrat-tm, ну например то, что он тратит всю прибыль по своему усмотрению, а свое усмотрение у него только на себя. Ну или то, что он приезжает бухой ближе к вечеру и матюгает работников до глубокой ночи. Кто ж к такому пойдет ... Вот и выяснится это потом ...

 

Андрюха как всегда бредит )))

 

Medbrat-tm, первый руководитель до сих пор руководит фирмой Правомочие, где текучка 100% в квартал, ибо все деньги от клиентов уходят то на его поездку на Мальдивы, то на новую шубу жене, а сотрудникам зачастую даже зарплату урезают, ибо тупо денег не остается.
А второй "руководит" конторой под названием Тандем-Альянс. Там тоже текучка офигеть и именно из-за такого руководства. И у меня тоже такой начальник был. Я ушел через 3 дня от такого "щастья".

Мурзик идет в жопу с его мнением ...

 

вот и молодец
правильно сделал

 

тебе это в подпись пора ставить)

 

Андрюше нужно поставить в подпись - сказочник )))

 

какие же вы школоты блеать (с))))

лол

 

Вы можете писать этот бред хоть ежедневно, но условия диктует и выбирает РАБОТОДАТЕЛЬ, а работник может только соглашаться или не соглашаться с предложенным. Своими постами вы не заставите ни одного работодателя работать с тем, с кем они не хотят. Уволить ценного сотрудника, это самоубийство, так как такие сотрудники приносят ПРИБЫЛЬ. И самый главный недостаток работника за который увольняют все - отсутствие от него пользы, а значит и ПРИБЫЛИ.

 

Anstar, бухнула, что ли?

 

и много таких?

 

у нас таких нет.

--- добавлено, 6 ноя 2014, дата оригинального сообщения: 6 ноя 2014 ---

кто вам позволял ко мне на ты обращаться? вы никогда не будете принадлежать к тем, кто называет меня на ты. И по себе не надо судить других, как вы это очень любите. Бухать любитель это вы))) а у меня полно более занимательных дел.

 

ВИА "Трали" - Бомбануло (с)