В ОП предложили сократить рабочий день родителей детей до 14 лет

Предложение о сокращении рабочего дня для родителей - отца или матери - направлено из Общественной палаты в Совет Федерации РФ. Автор идеи - председатель комиссии Общественной палаты по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

• За что родители не должны платить на продленке

Речь идет о родителях детей до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет.

На сегодняшний день, по словам Слепака, законодательство предусматривает возможность сокращения рабочего дня для родителей, но с потерей заработной платы. "Новая гарантия позволит родителям малолетних детей посвящать больше времени семье и детям без ущерба возможностям поддерживать в семье достойный уровень жизни", - цитирует слова запроса пресс-служба Общественной палаты РФ.

Владимир Слепак также отметил, что, по его мнению, такая мера должна распространяться и на отца, и на мать. А также он считает, что родители не должны быть привязаны к какому-то конкретному дню, но иметь возможность выбора. Впрочем, о том, на сколько именно следует сократить рабочий день, председатель комиссии говорить не стал, отметив, что этот вопрос требует дальнейшей проработки.

Сокращенный рабочий день для родителей принят в двух регионах РФ - Кузбассе и Бурятии: их губернаторы приняли такое решения для бюджетной сферы.

http://www.rg.ru/2015/06/02/roditeli-site-anons.html

 

Кирилл Андреевич, а на сколько часов хотят сократить?

 

Пока речь о 2-4 часах в неделю была, насколько мне известно, а в каком итоговом варианте это все будет - вот что интереснее

 

Думаю при приеме на работу обязательно будут спрашивать о детях и о предпочтениях по рабочему графику и по этим пунктам будут выбирать многие работника.

 

ну так и сейчас по этим пунктам многие выбирают. Думается, в отношениях кандидат - работодатель мало что изменится

 

Изменится.
Еще больше будет шансов у чайлдфришников, по сравнению с другими.

 

сейчас их и так формально немало - и что? Реальные причины отказов далеко не всегда соответсвуют написанному на бумаге (да и бумаги то как правило не пишут)

 

Вот жаль, что у нас не уведомляют соискателя работы об отказе в приеме на работу, про причину уж не прошу, это бы значительно упростило жизнь. А то сколько людей видят, что с резюме ознакомились, но работодатель глубокомысленно молчит, а человек надеется и ждет.
Опять же эта фраза: "Мы вам перезвоним", лучше бы сразу говорили: "Не катишь, товарищ, ищи дальше".

 

А это уже от недостатков культуры, если по большому счету...