В компании несколько участников, большинство хочет поменять руководителя, участник имеющий меньшее количество голосов против, нужно ли соблюсти какую то процедуру уведомления участника с меньшим количеством голосов?
Mod.Ch., я к тому, что нужно ли большинству уведомлять меньшинство о смене генерального директора? Или смотреть Устав?
Нужно только о проведении собрания уведомлять. Он может не явиться и большинством выберут. Или явится, но проголосует против. Все равно большинством выберут.
Ты не понял, смена-то всё равно на ОСУ будет решаться. А раз ОСУ - обязательно надо уведомить ОБ ОСУ.
так если и придет в суд, практика такая по большей части, что если голос его не мог повлиять на принятие решения -лесом... а так, да , если по честному, то обязаны уведомить об осу
А как считаете, каким способом лучше уведомить и за какой срок до проведения ОСУ? Телеграмма пойдёт, уведомление должно быть от ООО?
по сути особо никаких, суд скорее всего не отменит, но время потянет, нервы потрепет, если сильно принципиальный.
Mod.Ch., вопрос на засыпку - кто является контролирующим органом и налагающим штраф в этом вопросе?))
на самом деле орган, в ведении которого это находилось несколько лет назад (не знаю как сейчас), и который мог привлекать к адм ответственности ООО и ген дира - ФСФР (ЦБ)
