У меня вот такого рода вопрос есть. Можно ли в устав внести пункт о том, что директор обязан занимать свою должность не меньше одного года, а если захочет расторгнуть договор, то обязуется оплатить неустойку, чтоб не было выгодно. Это законно будет?
Уставом можно предусмотреть все, что угодно, но он будет действовать только в той его части, в которой он не противоречит законодательству. вообще это логично предусмотреть в контракте.
hot8mail, я тоже об этом уже думал. Но все же еще хотелось дополнительную страховку иметь. Просто хочу знать насколько это будет законно и не будет ли ущемлять права?
hot8mail, согласен. Вот и не знай как перестраховаться в данной ситуации. Чтоб закон не нарушить и себе помочь, быть в завтрашнем дне более уверенным.... И чего-то нигде такой инфо не найду.
