Реально ли взрастить себе спеца?

Хочу взять к себе еще одного человека. Разумеется толкового. Три года мучилась с подбором нормального ведущего юриста. Нашла, очень довольна, человек пашет, з.п. ок 70-80 тыщ, работает второй год, но всё равно с ней в работе есть легкие разногласия. Она со своими рабочими привычками, которые я не разделяю. Но таких как она почти нет. Увальни-неудачники, орущие, что за 50 тыщ в месяц они даже не зевнут не нужны.
Вот подумала я, а может взрастить себе спеца? готова потратить до года на это дело (я освоила за полгода). Взять сейчас студента последнего курса, как раз щас практика...
У кого какие мысли? У кого какой опыт? Где взять этого студента?

 

я сама на себя не хочу работать..вот честно)) мне спокойней,когда я на кого-то.

 

malinarus, тут есть свои риски. Например, что ты придешь на работу, а ее уже нету ... Или вместо тебя сидит двоюродный племянник начальника - ты работу наладила, а большие деньги пополучать и без тебя будет кому.

 

Вообще я себе это слабо представляют.Это при большом штате юристов и помощников возможно. Но, так или иначе, за помощниками надо проверять, а тот кто ни в зуб ногой, долго не задержится, даже если это племянник. Никто не захочет оплачивать кояки племянника из своего кармана.

Ну и все-таки, работу можно и поменять и особой,как бы это сказать, душевной травмы не будет. Если сравнивать просто с потерей собственного бизнеса. Согласись, прогореть куда обидней. Видеть,как гибнет твое детище.
Я не готова организовывать свой бизнес в существующих реалих РФ. Тем более конкуренция в Мск на уровне, до бесконечности снижать цены нельзя.Нет смысла.

 

Я так понимаю в этой теме не о всех

 

Верстайте срочный договор с взаимный обязанностями
А как иначе?
Растет специалист, постепенно становится человеком "в теме", который знает кухню, узнает как она работает, откуда деньги берутся, в каких количествах и от кого - тут надо быть совсем уж тюленем, чтобы не рискнуть заработать ещё больше.

Искать пай-мальчика или пай-девочку, которые будут собачьими преданными глазами смотреть на начальство и ни-ни в сторону - это аленький цветочек, искать можно достаточно долго. Найдете скромнулю - а он работает посредственно. Что тогда? Да, нового клиента он приведет вам, зато сам будет вяло елозить задом с 10 до 18, а потом бай-бай, до завтра, Сан Саныч.
В общем, нужен человек с комплексом неполноценности и светлой головой

Я бы, наверное, если бы почувствовал, что у хорошего толкового сотрудника уже есть свои (именно свои, а не уведенные у меня) клиенты, я бы предложил джентльменское соглашение. Не партнерское: я не мешаю ему зарабатывать на бублик с маслом, он не крысятничает и не забивает на мои поручения и основной массив работы.
100% гарантии не даст никто, даже если обе стороны извратятся и подпишут какой-нибудь иезуитский договор.

 

спеца из такого не получится..это будет постоянно сомневающийся неврастеник..

По своему опыту знаю одно- работа должна быть спокойной в плане общения между начальником и подчиненным. Если подчиненному что-то непонятно - еще раз объяснить.
В общем,никаких криков, нелицеприятных выражений и подавления.

 

Это не так уж плохо, особенно когда рабочие обязанности заключают в себе нечто большее, чем метание смятой бумаги в корзину.

 

Нечто большее что? Наработку опыта и старание делать без ошибок. Понятное дело,что все гшибаются, но человек должен быть уверен в своих знаниях.
Я не спорю,это просто я так вижу))

 

нормальные люди работают. работу свою работают, но никто не привязан -- всегда может уйти и АВРОРА не пострадает от этого.

 

Ну-у-у, это, наверное, когда работа поточная?
Да я тоже не спорю. Люди все разные.

Я к тому, что человек с амбициями и желаниями, адекватными его интеллекту и способностям, или же будет куклой на рабочем месте, или серой мышкой без особых проблесков, или, в конце концов, вырастет из своей должности и будет претендовать на свое поле. Не обязательно там своя конторка в цокольном помещении. Просто свои клиенты, свои завязки. А как в этой ситуации поступать - это сложнее, чем искать студентов на вырост.

 

клиент это не проститутка это отношения сложившиеся годами

 

K.O.T, как же точно тв сформулировал, бро!

 

Всех с Наступившим!!!

По теме. Взрастить спеца в реге считаю делом рискованным. А вот найти или взрастить партнёра - вполне возможно.
В небольшой конторке могут работать только партнёры, доверяющие друг другу. Даже наёмный работник должен чувствовать себя партнёром, чья зарплата напрямую зависит от успехов этой "конторки".
Потерять клиентов не боюсь. Они действительно "привязываются" к человеку, а не к конторе.
Преимущества работы "партнёрства" я описывал ещё на том форуме.
Но реальное партнёрство у меня почему-то получается только с людьми не читающими форумы по регистрации.
Есть на форуме люди, не боящиеся "увода" клиентов?

 

Тут надо понять, а кто нужен то? Хороший спец, хороший менеджер или же хороший руководитель?

 

Я бы тоже передал свои знания-умения кому-нибудь хорошему-умному.
Только где ж они водятся, хорошие-умные ...
Ощущение, что 75% населения - законченные дебилы с завышенной самооценкой - растет и крепнет.

Я вон одну с Регфорума имел неосторожность обучать практически с нуля.
Так в один из дней она меня просто послала нахер, заявив, что она и без меня бы все узнала, и я вообще должен целовать ей ноги, что она соизволила принять у меня знания, и вообще, я сам потратил на ее обучение год своей жизни, она меня не заставляла, значит, благодарить не за что.
Теперь ходит - корчит из себя мега-специалиста по всем вопросам.
Тьфу.

Потом появилась вторая претендентка на "научить". Чудо в перьях, блин.
Взрощенное до небес самомнение, практически нулевые знания, отсутствующее стремление к обучению.
За пару бесед она меня постоянно тыкала в свои "Целых полгода опыта в юридической фирме", постоянно заявляла, что "Раз я так считаю, значит так правильно" и выдавала разные юридические перлы.
Увидевший ее коллега охренел и сказал, что свои мозги она, видимо, дома оставила.
Я понял, что это будет прежний вариант в еще худшем исполнении и отказался от счастья учить ее бесплатно. А за деньги она не захотела сама.

Так что относитесь к обучению людей осторожно, чтобы потом не остаться на обочине их жизни.

 

android, а кого с Регфорума обучил?

 

Дима, была там такая Багира-М, которая потом меня с размаху в грязь и окунула. Есть сейчас-нет - не знаю.

 

А что за грязь?

 

Дима, это нужно поднимать ЛС Р-форума, а у меня туда доступа нет. Но в принципе все то, что я описал выше. Да и желания нет Новый Год портить ...