про сотрудников

Отказ по вине сотрудника .
у вас расходы оплачивает сотрудник или компания?
У меня реально сотрудник перегружен.

 

Если сотрудник с большой долей вероятности накосячил из-за загруженности или из-за программного косяка (что возможно) - я бы не стал на него это вешать. Но при повторении - урезал чуток ему з/п и взял ему помощника.
Ибо... не объять необъятное даже самым лучшим сотрудником.
А вот вину за косяк и дискомфорт он, скорее всего, будет испытывать. Что, в свою очередь, приведет его уходу. И также надо ему объяснить будет тогда, что это не санкции к нему, а снятие части ответственности и работы, для пользы дела и во имя его комфорта тоже.
Если сотрудник человек умный - поймет - всех денег не заработать, а по 24 часа в сутки работать невозможно.
имхо

 

А в судах часто отказывают энтой сотруднице?

 

Dimanoid, мы ведем только определенную категорию дел, где процент проиграша крайне минимален ..так что это нельзя использовать в качестве фактора измерения...Но добавлю, что работу свою выполняет оч хорошо

 

Да и Бог с ней, а "фактор измерения" для другого чегонить прибережём.

 

Dimanoid, не поняла твоего вывода

 

Проехали, не было ни ввода не вывода.

 

В итоге прибыль получаешь ты, а сотрудница %(в случае успеха). В таком же соотношении поделите риски.

 

Нанять регера отдельно, уменьшить сотруднице зарплату и ликвидировать перегруз судна.

 

Лучше нанять ниггера.