Предлагается бессрочно установить тариф страховых взносов на ОПС в размере 22% с выплат

Проект Федерального закона N 489162-7 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации"
Предлагается бессрочно установить тариф страховых взносов на ОПС в размере 22% с выплат, не превышающих предельную величину базы для исчисления страховых взносов

Действующие в настоящее время положения законодательства предусматривают применение указанного тарифа на период 2017-2020 годов и его увеличение с 2021 года до 26%.

В целях снижения фискальной нагрузки на плательщиков страховых взносов вносятся изменения, закрепляющие размер тарифа на уровне 22%, и устанавливающие порядок определения суммы страховых взносов на финансирование страховой и накопительной пенсии с учетом выбранного варианта пенсионного обеспечения.

Проектом устанавливается также порядок исчисления страхового взноса в фиксированном размере с учетом установленных пропорций.

Планируемый срок вступления законопроекта в силу - 1 января 2019 года.
http://static.consultant.ru/obj/fil...=consultant&utm_medium=email&utm_content=body

 

вот конечно интересно, как они это всё вообще просчитали и просчитали ли вообще?
ну а что законопроект... неизменных вещей не существует)

 

Не знаю как они рассчитывали эффект от снижения фискальной нагрузки, но движение хорошее. Я бы предложил вообще снизить до 10%.

 

для этого надо придумать, как прокормить тех, кому 40+, а также приучить население интересоваться будущим, даже если оно расплывается в парах боярышника.
социал-иждивенчество в России настолько тяжелое и непроходимое, что быстрее Россия станет социал-демократической, чем большая часть населения станет уповать только на себя.

 

Я думаю, что одновременно со снижением ставки страховых взносов до 10% необходимо отменить все льготы по уплате страховых взносов (сфера IT, медицина и т.д.) и этот эффект покроет недостающую часть. Кроме того, у многих работодателей исчезнет желание в связи с понижением ставки страховых взносов платить зарплаты "в конверте" и это даст увеличение выплаты страховых взносов в бюджет. Вспомните, когда ввели плоскую шкалу НДФЛ в 13% тоже был эффект увеличения уплаты этого налога в бюджет.

 

Странный вывод, государственный) Если можно не платить - то зачем платить? Хоть 22, хоть 10?)

Честно говоря, не помню. А это не может быть связано просто с улучшением администрирования НДФЛ?..

 

Многие работодатели очень хотели бы платить зарплату "в белую", потому что значительно снижаются налоговые претензии, а также споры с работниками. Поэтому, уверен, что значительное понижение ставки страховых взносов с одновременной ликвидацией льгот по уплате страховых взносов позволит "обелить" выплаты зарплаты и увеличит поступление страховых взносов в бюджет.

Нет, администрирование НДФЛ особенно не изменилось по сравнению с НДС. Это был именно эффект плоской школы ставки этого налога.

 

Ну взносы-то строго говоря идут не в бюджет) то есть вопрос здесь несколько в другой плоскости)
Мы говорим об исторически сложившихся социальных обязательствах (или представлениях о них) государства, которые перекладываются на работодателя. Его удобнее назначить агентом в этом вопросе, но удобнее - не значит лучше. Удобнее и потому, что это фактически позволяет, без оглядки на будущее, финансировать нынешних пенсионеров, тогда как люди вряд ли сами стали это делать, будь они плательщиками взносов непосредственно.

 

Насколько мне известно, но такая система как работодатель в качестве налогового агента по уплате страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и НДФЛ в бюджет есть во многих развитых государствах - в частности, в Германии, Франции. Ничего такого "иждивенческого" со стороны работников здесь нет - здесь, в-первую очередь, вопрос эффективности администрирования взносов.