По какой статье можно уволить гарантированно?

Тема в разделе "Разговоры обо всём", создана пользователем android, 1 авг 2013.

  1. android

    android Тролль 80-го левела

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    6.891
    Симпатии:
    1.703
    Адрес:
    Страна эльфов
    Есть на работе девачка - офис-менеджер юр.отдела.
    Абсолютно ленивая и совершенно тупая.
    Делает одно дело в день и потом сидит за компьютером.
    Невеликая зарплата - 20 тысяч рублей в месяц и двое детей на руках не позволяли начальству ее уволить типа совестно.

    Но начались прогулы.
    Просто откровенные прогулы.
    Человек может два дня не появляться на работе, потом прийти и сказать типа "Водила ребенка в поликлинику, потом нужно было в магазин, а че?".
    Отпрашиваться и брать за свой счет не желает.
    Увольняться "по собственному" тоже.
    Прогулы оформлены документально, начальница отдела персонала не зря такую зарплату получает.
    Замена ей уже есть.

    Возникла дилемма - уволить за прогул или по сокращению штатов?
    За прогул оно понятнее, но она может опять пойти по судам (постоянно с кем-то судится), начать давить на жалость, не исключено, что ее восстановят.
    Но кадры за этот вариант.
    По сокращению штатов - вариант юристов. Сократить должность офис-менеджера юр.отдела, назвать новую должность младшим юрисконсультом.
    Кардинальное отличие двух сотрудников - у этой образование среднее техническое, новая девочка недавно получила юридическое образование.

    Нужны мнения. Любые. Кроме прогнозируемого мнения Мурзика ибо вопрос срочный :smile:
     
  2. KocSV

    KocSV Активный пользователь

    Регистрация:
    24 июн 2013
    Сообщения:
    145
    Симпатии:
    88
    Я считаю, что лучше уволить по ст. 81 ТК РФ
    Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
    Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
    5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
    6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
    а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
    По статистике чаще отказывают в иске по пп. а) п. 6) ст. 81 ТК РФ (в случае если она подаст на вас исковое заявление в суд).

    Можно уволить и по сокращение штата
    Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
    Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
    2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
    НО, придется ей выплатить выходное пособие
    Статья 178. Выходные пособия
    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
     
    КОШЕЧКА нравится это.
  3. Neoplan

    Neoplan антитролль

    Регистрация:
    16 апр 2013
    Сообщения:
    4.900
    Симпатии:
    6.037
    81, 6, а
     
    android нравится это.
  4. Аникей

    Аникей Завсегдатай

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    5.054
    Симпатии:
    2.800
    лучше так....
    потом с такой записью в трудовой заепется работу искать... и еще раз предложить по собственному написать...
    зарплата белая?

    юристу бояться офис-менеджера... что как ты говоришь тупица пойдет в суд...
    --- добавлено: 1 авг 2013 в 14:24 ---
     
  5. android

    android Тролль 80-го левела

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    6.891
    Симпатии:
    1.703
    Адрес:
    Страна эльфов
    Аникей, зарплата белая.
    Она очень любит судиться - от нее все соседи воют ...
    Будем увольнять за прогул. :dash:
     
    Goa_dreamer нравится это.
  6. Аникей

    Аникей Завсегдатай

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    5.054
    Симпатии:
    2.800
    кстати - это работа вашей "кадровички" - ее головняк, а не твой - релакс! :smile:
     
  7. android

    android Тролль 80-го левела

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    6.891
    Симпатии:
    1.703
    Адрес:
    Страна эльфов
    Аникей, у меня головняк от ее работы. И еще зубы начинают ныть, как я ее вижу.
     
  8. savvva

    savvva Завсегдатай

    Регистрация:
    16 апр 2013
    Сообщения:
    732
    Симпатии:
    501
    android, а у нее нет ли "неформальных" отношений с шефами? Может быть прогуливает не просто так? ;)
     
  9. android

    android Тролль 80-го левела

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    6.891
    Симпатии:
    1.703
    Адрес:
    Страна эльфов
    savvva, у такой корявой страшилы - вряд ли...
     
  10. Neoplan

    Neoplan антитролль

    Регистрация:
    16 апр 2013
    Сообщения:
    4.900
    Симпатии:
    6.037
    android, :facepalm:
     

Поделиться этой страницей