По какой статье можно уволить гарантированно?

Тема в разделе "Разговоры обо всём", создана пользователем android, 1 авг 2013.

  1. android

    android Тролль 80-го левела

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    6.892
    Симпатии:
    1.703
    Адрес:
    Страна эльфов
    Есть на работе девачка - офис-менеджер юр.отдела.
    Абсолютно ленивая и совершенно тупая.
    Делает одно дело в день и потом сидит за компьютером.
    Невеликая зарплата - 20 тысяч рублей в месяц и двое детей на руках не позволяли начальству ее уволить типа совестно.

    Но начались прогулы.
    Просто откровенные прогулы.
    Человек может два дня не появляться на работе, потом прийти и сказать типа "Водила ребенка в поликлинику, потом нужно было в магазин, а че?".
    Отпрашиваться и брать за свой счет не желает.
    Увольняться "по собственному" тоже.
    Прогулы оформлены документально, начальница отдела персонала не зря такую зарплату получает.
    Замена ей уже есть.

    Возникла дилемма - уволить за прогул или по сокращению штатов?
    За прогул оно понятнее, но она может опять пойти по судам (постоянно с кем-то судится), начать давить на жалость, не исключено, что ее восстановят.
    Но кадры за этот вариант.
    По сокращению штатов - вариант юристов. Сократить должность офис-менеджера юр.отдела, назвать новую должность младшим юрисконсультом.
    Кардинальное отличие двух сотрудников - у этой образование среднее техническое, новая девочка недавно получила юридическое образование.

    Нужны мнения. Любые. Кроме прогнозируемого мнения Мурзика ибо вопрос срочный :smile:
     
  2. KocSV

    KocSV Активный пользователь

    Регистрация:
    24 июн 2013
    Сообщения:
    145
    Симпатии:
    88
    Я считаю, что лучше уволить по ст. 81 ТК РФ
    Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
    Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
    5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
    6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
    а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
    По статистике чаще отказывают в иске по пп. а) п. 6) ст. 81 ТК РФ (в случае если она подаст на вас исковое заявление в суд).

    Можно уволить и по сокращение штата
    Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
    Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
    2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
    НО, придется ей выплатить выходное пособие
    Статья 178. Выходные пособия
    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
     
    КОШЕЧКА нравится это.
  3. Neoplan

    Neoplan антитролль Изолирован

    Регистрация:
    16 апр 2013
    Сообщения:
    4.899
    Симпатии:
    6.040
    81, 6, а
     
    android нравится это.
  4. Аникей

    Аникей Завсегдатай

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    5.026
    Симпатии:
    2.778
    лучше так....
    потом с такой записью в трудовой заепется работу искать... и еще раз предложить по собственному написать...
    зарплата белая?

    юристу бояться офис-менеджера... что как ты говоришь тупица пойдет в суд...
    --- добавлено: 1 авг 2013 в 14:24 ---
     
  5. android

    android Тролль 80-го левела

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    6.892
    Симпатии:
    1.703
    Адрес:
    Страна эльфов
    Аникей, зарплата белая.
    Она очень любит судиться - от нее все соседи воют ...
    Будем увольнять за прогул. :dash:
     
    Goa_dreamer нравится это.
  6. Аникей

    Аникей Завсегдатай

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    5.026
    Симпатии:
    2.778
    кстати - это работа вашей "кадровички" - ее головняк, а не твой - релакс! :smile:
     
  7. android

    android Тролль 80-го левела

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    6.892
    Симпатии:
    1.703
    Адрес:
    Страна эльфов
    Аникей, у меня головняк от ее работы. И еще зубы начинают ныть, как я ее вижу.
     
  8. savvva

    savvva Завсегдатай

    Регистрация:
    16 апр 2013
    Сообщения:
    717
    Симпатии:
    499
    android, а у нее нет ли "неформальных" отношений с шефами? Может быть прогуливает не просто так? ;)
     
  9. android

    android Тролль 80-го левела

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    6.892
    Симпатии:
    1.703
    Адрес:
    Страна эльфов
    savvva, у такой корявой страшилы - вряд ли...
     
  10. Neoplan

    Neoplan антитролль Изолирован

    Регистрация:
    16 апр 2013
    Сообщения:
    4.899
    Симпатии:
    6.040
    android, :facepalm:
     

Поделиться этой страницей