Персонал -- как себя обезопасить от внезапного увольнения?

Тема в разделе "Разговоры обо всём", создана пользователем vuulkanII, 19 сен 2013.

  1. Вишня

    Вишня Серая кошка

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    2.791
    Симпатии:
    2.764
    Адрес:
    Москва, САО
    images-1.jpeg
     
  2. android

    android Тролль 80-го левела

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    6.891
    Симпатии:
    1.703
    Адрес:
    Страна эльфов
    Vishnya, мало взяла - ночь длинная. Возьми еще 6 баклажек и пару большой колы захвати.
     
    Вишня нравится это.
  3. Вишня

    Вишня Серая кошка

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    2.791
    Симпатии:
    2.764
    Адрес:
    Москва, САО
    А можно пива? ))
     
  4. android

    android Тролль 80-го левела

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    6.891
    Симпатии:
    1.703
    Адрес:
    Страна эльфов
    Vishnya, пивка полторасик это святое. Только не из магазина "все по 38" ...
     
  5. Mery

    Mery Активный пользователь

    Регистрация:
    17 апр 2013
    Сообщения:
    239
    Симпатии:
    185
    предполагаю как вариант- грамотно составленный ученический договор. только прежде чем внедрять это, надо изучить.
    Особенности ученического договора прописаны в гл. 32 Трудового кодекса (далее - ТК РФ). В ней сказано, что работодатель может заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение (ст. 198 ТК РФ).
    В ученическом договоре предусмотрена обязанность работника после окончания обучения проработать у работодателя в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией в течение установленного договором срока (ст. 199 ТК РФ).
    В случае увольнения ученик возмещает расходы на обучение.
     
    САБУР нравится это.
  6. android

    android Тролль 80-го левела

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    6.891
    Симпатии:
    1.703
    Адрес:
    Страна эльфов
    Mery, для помощника юриста может и ничего ...
    Но вряд ли кто-то из юристов, которых по факту не будут обучать, а будут только требовать, будет гореть желанием загнать себя в кабалу.
     
  7. Mery

    Mery Активный пользователь

    Регистрация:
    17 апр 2013
    Сообщения:
    239
    Симпатии:
    185
    знаю девочку, которая не могла уволиться (иначе возмещать), т.к. у неё был ученический договор, причем в госконторе. так что это практикуется государством.
    --- добавлено: 21 сен 2013 в 00:37 ---
    android, да полностью согласна что вряд ли
     
    Последнее редактирование модератором: 28 сен 2013
  8. android

    android Тролль 80-го левела

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    6.891
    Симпатии:
    1.703
    Адрес:
    Страна эльфов
    Mery, ну это девочка, которую реально приходилось учить и учить.
    Или вот водитель в автобусном парке - обучили, отстажировали, выдали права - 6 месяцев работаешь или выкладываешь 35 штук и уходишь.
     
  9. nazar13

    nazar13 Повелитель юрадресов

    Регистрация:
    18 апр 2013
    Сообщения:
    3.164
    Симпатии:
    1.527
    Адрес:
    г. Москва, Цветной бульвар
    По мне, так нужно быть внимательным при наборе сотрудников, чтобы прогнозировать возможность неожиданного ухода сотрудника.

    Ну и нужно помнить, что нет ничего вечного, уходы сотрудников по разным причинам - это неизбежность, и незаменимых людей нет.

    P.S. Создай сотруднику шоколадные условия и отличный коллектив - и хрен кто куда уйдет от тебя добровольно.
     
    Goa_dreamer нравится это.
  10. tsts

    tsts Завсегдатай

    Регистрация:
    17 апр 2013
    Сообщения:
    5.602
    Симпатии:
    5.043
    законных методов на сегодня нет, купи биту, возьми зама 05 регион )
     
    Goa_dreamer, dmb, САБУР и 2 другим нравится это.
  11. vuulkanII

    vuulkanII Заслуженный регистратор

    Регистрация:
    21 июн 2013
    Сообщения:
    10.314
    Симпатии:
    5.252
    Адрес:
    дер. Москва
    слишком категорично. схема с заявлением с открытой датйо как бы незаконная, но хрен к ней подкопаешься. хочу так же придумать
     
  12. android

    android Тролль 80-го левела

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    6.891
    Симпатии:
    1.703
    Адрес:
    Страна эльфов
    tsts, вот ты прямо хочешь посадить вулкана на пару лет за нанесение тяжких телесных ...
     
  13. tsts

    tsts Завсегдатай

    Регистрация:
    17 апр 2013
    Сообщения:
    5.602
    Симпатии:
    5.043
    а он как раз не при чем будет, общая криминогенная ситуация в городе такая на сегодня
    а как только ты начинаешь пытаться законно себя обезопасить, все печально заканчивается, пока такая установка работодатель-сотрудник
     
  14. Большой П

    Большой П бывший юрист

    Регистрация:
    17 апр 2013
    Сообщения:
    505
    Симпатии:
    182
    Поэтому надо ценить тех сотрудников что есть, зарплату повышать не когда сотрудник уже приметил место куда сбежать, а по таким признакам как частые просьбы выдать аванс и учитывая современные тенденции в экономике и рынке труда.
    Меня одно время хотели удержать взяв кредит на автомобиль и оплачивать 50% каждого взноса, но я не повелся, потому что считаю что кредиты зло и не прогадал, сначала фирма развалилась потом грянул кризис.
     
    android нравится это.
  15. nazar13

    nazar13 Повелитель юрадресов

    Регистрация:
    18 апр 2013
    Сообщения:
    3.164
    Симпатии:
    1.527
    Адрес:
    г. Москва, Цветной бульвар
    Это первый признак когда нытика-сотрудника нужно гнать нахер поганой метлой.
     
    dmb нравится это.
  16. Tor

    Tor Завсегдатай

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    4.037
    Симпатии:
    1.669
    Сейчас дурных нет, все читают договора, никто не подпишется на сомнительные условия. Никак себя не обезопасишь...
    Надо искать адекватных, обрабатывать, общаться, не удаляться от деймоса.
     
  17. vuulkanII

    vuulkanII Заслуженный регистратор

    Регистрация:
    21 июн 2013
    Сообщения:
    10.314
    Симпатии:
    5.252
    Адрес:
    дер. Москва
    все зависит от этих условий :smile:
     
  18. Tor

    Tor Завсегдатай

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    4.037
    Симпатии:
    1.669
    Да кого ты пытаешься обмануть. В юридические направления редко идут совсем лопухи. С законом знакомы, ТК читали. Знают что должны и что не должны. Все что мимо этого не подпишут. А за допы с тебя доп.деньги будут требовать. Разоришься.
     
    Goa_dreamer и dmb нравится это.
  19. tsts

    tsts Завсегдатай

    Регистрация:
    17 апр 2013
    Сообщения:
    5.602
    Симпатии:
    5.043
    Да не надо денег просить даже, достаточно папочку "Дело" завести сразу и ежедневно в нее подкалывать нужные бумажки и записывать необходимую информацию )).
     
  20. dmb

    dmb Офисный роботник

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    12.399
    Симпатии:
    12.905
    Чекистский подход к делу.))))
     
    Goa_dreamer нравится это.

Поделиться этой страницей