Объявление о работе "Требуется девушка до 25 лет..." - вне закона.

Поправки направлены на борьбу с дискриминацией кандидатов на вакантные рабочие места.
Трудовой кодекс РФ не допускает какого бы то ни было прямого или косвенного ограничения прав или установления прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников (кроме случаев, предусмотренных федеральным законом). Однако на практике большое количество объявлений работодателей о вакансиях носит дискриминационный характер (чаще всего по признакам возраста и пола).
В связи с этим работодателям прямо запрещено распространять информацию о вакансиях с ограничениями по полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному и должностному положению, возрасту, месту жительства, отношению к религии, политическим убеждениям, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также по другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника (кроме случаев, прямо предусмотренных законом).
За нарушение этого запрета предусмотрен административный штраф.
Фиксировать такие нарушения будут должностные лица органов власти регионов в области содействия занятости населения.
Одновременно расширены полномочия регионов в области содействия занятости населения. Так, они могут организовывать профобучение и дополнительное профобразование неработающих пенсионеров, стремящихся возобновить трудовую деятельность. Кроме того, региональные власти могут создавать условия для совмещения неработающими многодетными родителями и родителями, имеющими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию с трудовой деятельностью.
Также согласно поправкам безработные граждане, отслужив в армии по призыву, в течение 3 лет после увольнения с военной службы вправе пройти в приоритетном порядке профподготовку, переподготовку или повышение квалификации.
Уточняется порядок привлечения к административной ответственности за неуведомление органов власти регионов в области содействия занятости населения о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства. Указанным органам передаются полномочия по фиксации таких нарушений. Ранее их протоколировали должностные лица Роструда.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 2 ИЮЛЯ 2013 Г. N 162-ФЗ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"​

http://www.garant.ru/hotlaw/federal/481862/#review

 

Кого накажут за объявления о вакансиях, в которых есть возрастные требования
26 ИЮЛЯ
Минтруд России напомнил на своем сайте о том, что объявления о поиске персонала сейчас следует составлять внимательней. Дело в том, что любые требования, связанные с возрастом, полом, убеждениями и другим косвенным ограничением прав соискателя, теперь незаконны. И объявления о вакансиях, например, с возрастным цензом обернутся штрафами. Для граждан санкции составят от 500 до 1000 руб., для предпринимателей - от 3 000 до 5 000 руб. и для компаний - от 10 000 до 15 000 руб.
Причем оштрафовать трудовики смогут не только компанию и ее виновного сотрудника. В зоне риска окажутся все СМИ: печатные издания, сайты, радио и телевидение. То есть организации, должностные лица и даже учредители и главные редакторы средств массовой информации разделят ответственность наравне с работодателем. Получить штраф смогут и те, кто просто распространяет информацию о вакансиях с нарушениями - промоутеры, расклейщики объявления и др.

http://www.glavbukh.ru/news/16242

 

Хрень какая-то. По прежнему всем нужны сотрудники до 25 лет, с опытом работы от 10 лет и 2 высшими образованиями.

 

И что дальше, кандидаты и претенденты не будут проходить по вирутальному конкурсу. Поменяли шило на мыло, никакого толку.

 

Меня всегда интересовали объявления "требуются сотрудники от 18 лет, наличие в/о и ч/ю обязательно...". У работников такой компании с ч/ю все зашибись))
В мои неполные 18 лет у меня было два в/о))

 

22 тысячи рублей в месяц. До 27 лет. Высшее образование, опыт работы от 5 лет, диплом только МГУ или МГЮА.
Уже года два ищут

 

бред.. если я руководитель и мне 27 лет, я никогда не возьму на работу тётю-мотю от 45, которая будет иппать мне мозги совковым укладом...

 

КОШЕЧКА, а жизнерадостного дядьку 45-ти лет, который не будет заниматься мозгоклюйством?))

 

Такие объявления исчезнут лет через 10, не меньше, потому что зайдите на любую доску объявлений или сайт по поиску работы и Вы там увидите совершенно другую информацию. Лучше бы ужесточили контроль за мошенничеством, это да.