О феномене бестолковой работы

А если я не там, то работу исполнить не могу? Это когда можно практически бесплатно звонить с одного конца земного шара на другой?
Офис же это не операционная больницы.

Не для всех сфер актуально, хотя в целом согласен.

 

у меня практически так и есть, но
это не для всех (представь пункт проката, например)
и еще
всем нашим клиентам что-то надо, но не все знают что именно или как это выразить в словах, а "на пальцах" по телефону ты их "пальцы" не разглядишь...
это и объясняет необходимость присутствия "дежурного врача"

 

Так у Вас есть один дежурный врач? Или все сотрудники дежурные врачи? А что делает "дежурный врач", когда нет работы? Он должен изображать кипучую деятельность?

 

количество дежурных враче зависит от ожидаемого объема и статистики по объему работы в прошлом
я - плохой пример (не показательный)
кроме меня есть еще помощница, в офисе она у меня полдня, утро или вечер - по ситуации, но у нее есть телефон и доступ к почтовому ящику
а я всегда и везде и за все в ответе, я на машине и в любое время могу быть там где меня ждут деньги (в смысле заказчики).

это уже цирк для плохих менеджеров (руководителей)
кому-то можно и раньше уйти, но кто-то должен и на вахте остаться
от ситуации все зависит

 

Почему? Какая связь одного с другим? Минимальная оплата, как и максимальная продолжительность рабочего дня или недели, это совершенно не рыночные категории, это государственная защита интересов работника. Причем, именно низкоквалифицированного, высококвалифицированному без разницы, какова минимальная оплата. Что же касается продолжительности рабочего времени, то Прохоров собственно говорил о том, что в условиях подобного ограничения работодатель и работник по взаимному согласию все равно его обходят, через совместительство, сверхурочные... Он и предлагал оставить это на усмотрение сторон.

 

потому что у работодателя возникает искушение - увеличить рабочий день, а оплату не менять. Минимальная оплата труда как раз очень рыночная категория. Не позволяющая производить подмену высококвалифицированного персонала и технического перевооружения на массовый вброс дешевой рабочей силы.
Усмотрение сторон - очень смешно. Для чего тогда трудовое законодательство?

 

Вот в точку прям! Недавно об этом думала- чем мы занимаемся? Что полезного делаем? Ерундой какой то....и решила научиться шить.

 

А ты не умела ? Первичку же просто сшивать )

 

Не могу с Вами согласиться. Любое администрирование есть отход от свободного рынка. Другое дело, что иногда он необходим, иначе может начаться хаос.

Не представляю, как Вы это себе представляете. 9 беременных женщин не родят здорового ребенка за один месяц. Толпа зулусов с напильниками не заменит станок с ЧПУ.

Любое законодательство направлено на защиту слабого. Сильный способен себя сам защитить. В данном случае, высококвалифицированный работник, это сильный, работодатели в нем заинтересованы и конкурируют между собой. Рынок труда, это тоже рынок, хотя и регулируемый. Будешь платить мало-потеряешь ценного работника, уйдет к другому. Умный работодатель это понимает и бережет ценные кадры. Глупый, нанимает зулусов с напильниками.

 

Года три уже не сшивала) разучилась)

 

А дела, еще проще!
Тут мы согласны, скажи, Серега! (с)

 

Дела сложнее ибо том -250 листов стандартный и сшивается в станке по 4 точкам .)))

 

Вот я и говорю, грамотный работодатель использует новейшие достижения научно-технического прогресса и квалифицированную рабочую силу, а неграмотный-зулусов с напильниками иголками))))

 

А дырки дрелью сверлятся, и нитки как-то по-хитрому продеваются. ))) Смутно помню.))

 

дрелью и нитки иголкой - там целая наука ))

 

Дык я ж сшивал, штук 10.)))

 

А я 14 в год , вот за 3 года получается 42 дела в суд направлено и все кроме двух стражные + около десятка в составе следственной группы ........ эх были времена ))))

 

Цель любого бизнеса - максимизация прибыли, умный , глупый - это для книжек. А в реальности скандалы, где не копнут. Вот VW копнули и нет немецкой порядочности и так все

--- добавлено, 29 сен 2015, дата оригинального сообщения: 29 сен 2015 ---

Ну на наших автозаводах заменяли

 

Воруют и обманывают во все времена, во всех странах и во всех обществах. Сколько человеки существуют, столько же существует воровство. Различия не в отсутствии или наличии его, оно всегда в наличии, а в масштабах участия граждан в этом процессе и отношении граждан к нему. Если во всей стране ворует только один, одна картина, если только один НЕ ворует, другая.

Да. И не мне Вам рассказывать про результат(((

 

Так в Германии все и воруют. Только имидж другой. Они как Шура на мелочи не размениваются. По мелочи все честные.