Нужно ли регистрировать ОП?

Тема в разделе "Общие вопросы о праве и бухгалтерском учёте", создана пользователем malinarus, 10 окт 2013.

  1. malinarus

    malinarus Завсегдатай

    Регистрация:
    17 апр 2013
    Сообщения:
    4.682
    Симпатии:
    3.253
    Фирма арендует склад, своих сотрудников у них там нет, а заключен договор со сторонней организацие о предоставлении 4х работников на склад.

    Вот нужно или нет?
    Считаются ли чужие работники своими в таком случае и что фирма-арендатор создала рабочие места?
     
  2. Просто ПУХ

    Просто ПУХ Завсегдатай

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    2.809
    Симпатии:
    2.512
    Адрес:
    Ярославль
    нужно, если рабочее место сотрудника существует более 30 дней

    чужие работники - они и есть чужие, т.е. не ваши, у вас ЗП не получают и трудовой договор не заключали.
    арендодатель оказывает вам доп услуги - так как-то, наверное.
     
    Medbrat-tm нравится это.
  3. Medbrat-tm

    Medbrat-tm Администратор Команда форума

    Регистрация:
    8 апр 2013
    Сообщения:
    22.624
    Симпатии:
    26.735
    Адрес:
    Москва, ВАО
    Просто ПУХ, тем не менее... рабочие места созданы и принадлежат арендатору склада

    не фирме же предоставляющий сотрудников оформлять ОП
     
  4. malinarus

    malinarus Завсегдатай

    Регистрация:
    17 апр 2013
    Сообщения:
    4.682
    Симпатии:
    3.253
    да там не арендодатель даже работников дал, а вообще аутсорсинговая компания (типа)...По факту получается,что арендатор временно владеет и пользуется складом, значит его помещение формально, а сотрудники,которые по г/п договору как бы его? и если они там тусят более 30 дней, значит ОП? Просто зарплату и НДФЛ не владелец склада платит...
     
  5. Просто ПУХ

    Просто ПУХ Завсегдатай

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    2.809
    Симпатии:
    2.512
    Адрес:
    Ярославль
    Medbrat-tm, таким образом работник сервисной организации (обслуживает аквариумы в моем офисе, например, в количестве 50 шт по 0.5 куб м), должен оборудовать в моем офисе своё рабочее место? и зарегить ОП???
    а ремонтники, которые вместо 1 недели затянули ремонт на полгода??
    что-то вы не того...
    --- добавлено: 10 окт 2013 в 15:39 ---
    это факт

    а вот это совсем наоборот
    --- добавлено: 10 окт 2013 в 15:40 ---
    кто девушку кормит, тот ее и танцует (с)
     
    Последнее редактирование модератором: 18 окт 2013
    dmb нравится это.
  6. malinarus

    malinarus Завсегдатай

    Регистрация:
    17 апр 2013
    Сообщения:
    4.682
    Симпатии:
    3.253
    Наверное, я склоняюсь к тому, что это,как сказал Просто ПУХ, доп услуги по обслуживанию склада...
     
  7. Medbrat-tm

    Medbrat-tm Администратор Команда форума

    Регистрация:
    8 апр 2013
    Сообщения:
    22.624
    Симпатии:
    26.735
    Адрес:
    Москва, ВАО
    Кость, вообще не в ту степь...

    Ещё раз. Рабочие места оборудованы? Оборудованы... Рабочие места принадлежат кому? Арендатору... Этого достаточно. Основанием является уже сам факт создания рабочих мест, а не заключение первого трудового договора.
     
  8. malinarus

    malinarus Завсегдатай

    Регистрация:
    17 апр 2013
    Сообщения:
    4.682
    Симпатии:
    3.253
    Если сотрудники работают по г/п договору, то действие ТК РФ на них не распространяется (ст. 11 ТК РФ) и ОП создавать не нужно.
     
  9. Medbrat-tm

    Medbrat-tm Администратор Команда форума

    Регистрация:
    8 апр 2013
    Сообщения:
    22.624
    Симпатии:
    26.735
    Адрес:
    Москва, ВАО
    malinarus, а с какой стати у нас ТК регулирует создание ОП.

    По делу - я регистрировать бы не стал, но строго по НК - это ОП мне думается.
     
  10. Просто ПУХ

    Просто ПУХ Завсегдатай

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    2.809
    Симпатии:
    2.512
    Адрес:
    Ярославль
    не согласен

    допустим (но это не факт)

    протестую - не принадлежат они ему
    иначе бы согласился с твоей точкой зрения полностью
     
  11. Medbrat-tm

    Medbrat-tm Администратор Команда форума

    Регистрация:
    8 апр 2013
    Сообщения:
    22.624
    Симпатии:
    26.735
    Адрес:
    Москва, ВАО
    не в ту, не в ту... разъездная работа, также как и работа на объекте это другое
    принадлежат на правах аренды
     
  12. Просто ПУХ

    Просто ПУХ Завсегдатай

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    2.809
    Симпатии:
    2.512
    Адрес:
    Ярославль
    ареда помещения - не равна аренде рабочего места
    мне так это видится
     
  13. malinarus

    malinarus Завсегдатай

    Регистрация:
    17 апр 2013
    Сообщения:
    4.682
    Симпатии:
    3.253
    Medbrat-tm, ну вопрос в том, по какому договору там сотрудник находится..если по ТД ты обязан обеспечить работника рабочим местом, то по гп вроде как нет
     

Поделиться этой страницей