Мосархив

Уважаемые, кто и как с этим чудом работал? Надо всё чин по чину сделать.

 

А там напрямую вроде не зайти, только через соответствующие конторы. Будет дорого, кстати.

 

Я вот погуглил - так и подумал. Там есть какая-то странная контора с двумя названиями и тремя сайтами, я так понял, они этим и занимаются.
Что дорого мне всё равно, не мои деньги)

 

ну это да, но те, чьи деньги, могут весьма удивиться. Мне объявляли за трехлетнюю НУЛЕВКУ тыщ 50 где-то)))

 

Удивлять - моя работа!)

Красиво люди живут. Оседлают тему и деньгу зашибают. Уважаю.

 

Mod.Ch., поделись результатом работы, если не жалко?

 

Совсем не жалко (:

В общем так, уважаемые котаны.
Подлежат обязательной и безусловной передаче в архив трудовых отношений кадровые документы:
- приказы по кадрам;
- приказы по очередным отпускам и декретам;
- расчетные ведомости или лицевые счета
- опционально - карточки работников.
Т.е. это всё должно быть или обоснование, почему этого нет.
Свидетельства, уставы и решения передаются в архив только у специальных конкретных юрлиц. Ваши ООО "Шаурма&Кебаб" там никто не ждёт, их может хранить ликвидатор под ящиком с инструментами.
Итак, всё это великолепие кадровых документов должно быть собрано определенным образом, упаковано, сшито, пронумеровано, плюс должна быть составлена историческая справка. Сами не пыхтите, это отдельная работа для соответствующих компаний. Их немного, они занимают монопольное положение и заламывают конские ценники. Я сейчас работаю с одной тётенькой, если прокатит - порекомендую, она подготавливает документы для передачи в архив быстрее и дешевле.

Таким образом, работа с архивом состоит из 2 этапов:
- подготовка документов специалистами;
- передача в архив.

Алгоритм работы немного другой:
- ВНАЧАЛЕ бежите после регистрации начала ликвидации в архив трудовых отношений с заявлением на передачу. Врёте им, что всё готово.
- 2-3 месяца (а то и больше) вы будете торчать в очереди на передачу документов. За это время можно 2 раза всё собрать, если организация не с 1965 года работает (:
- специалисты пакуют макулатуру в красивые папочки, сшивают и т.д.
- с архивом заключается договор на хранение макулатуры, и оная торжественно передаётся им.
Остальное хранит ликвидатор/конкурсный управляющий (при банкротстве, соответственно).

Собсна, 2 основные проблемы:
- долго торчать в очереди на приём (там реально много фирм, хотя, думаю, здесь редко кто отправляет что-то в архив (: )
- монополисты берут РЕАЛЬНО МНОГО. Они делают специально маленькие тома дел, чтобы их было больше, а ценник как раз за каждый том.

 

мммда, в целом нерадостная картина(

А сколько в цифрах, может мои передумают после того как узнают и мне мороки меньше?

 

Да нет, нормально всё. Я, может, слишком мрачно обрисовал?)
На самом деле просто некоторые ликвидаторы этот этап обходят стороной, но я знаю хорошего специалиста, который делает всё буква в букву.

Понимаешь, там очень хитрые расчеты, они их сразу не скажут, да и не могут. Вышлют хитрый прайс. Базовая величина - обработка одного тома. Сколько у тебя документов, и сколько они наваяют томов - величины переменные. Плюс к этому 100500 допработ.
Тут ликвидировали одну контору конца 00-х, вышло так:
- подготовка - 120к
- хранение - 35к.
НО! Учитывай количество персонала. Если в компании с 1995 по 2015 гг. работало 1,5 землекопа, там вряд ли получится дороже, чем на 60к.
А ведь есть производства. Я знаю историю, там передачу архива оценили в 100 млн (не шутка).

Таки есть ответственность есть некоторая (:
Как вариант - пускай у себя хранят.

 

Mod.Ch., понял, спасибо большое) ценная инфо!

 

Mod.Ch., дай контакт конторы или тётеньки

 

888, тебе шашечки или доехать? В смысле, контора - архив трудовых отношений по г. Москве, как-то так.
Тетенька сама по себе работает, помогает общаться с калечными в архиве, всё тебе сошьёт и т.д.

 

абалдеть

 

Сотрудников много.
Но вот для контор 90-х с кучей сотрудников я бы, пожалуй, всё-таки рекомендовал в архив идти, а то всякое бывает. Потеряет книжку и пойдёт плакать по инстанциям.

 

случай был, человек работал в школе, пошёл оформляться на пенсию
там ему сообщили, что в период с 2000 по 2002 стажа нет...в базе электронной не оказалось, начислили пенсию меньше, поскольку два года простоя получилось
школа та, до сих пор стоит
разбираться человек не пошёл

 

А если пошёл бы, направили к архив трудовых отношений. А там ничего. А кто виноват? Понятно, кто.
Но это всё, конечно, актуально для больших компаний с большим штатом и длиной историей. Для всех остальных нет никакого резона заниматься этой тягомотиной. Там, причем, ничего особо сложного нет, просто невероятно долго, т.к. штат в архиве небольшой, а проверить они правда проверят всё.

 

старой закалки, без халтуры?)

 

Типа того.
И придерутся в любом случае, люди по полной оттягиваются) Поэтому самому это всё делать - то еще удовольствие.
А при архиве есть еще несколько стервятников, которые за формирование архива выкатывают счёт некислый.

 

представляю)

куда же без наших милых))

 

ну так контакты дашь или как?