Мнение подчиненного о том, как не надо вести бизнес...

Тема в разделе "Разговоры обо всём", создана пользователем android, 25 июл 2013.

  1. android

    android Тролль 80-го левела

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    6.892
    Симпатии:
    1.703
    Адрес:
    Страна эльфов
    Тема такое – о видении бизнеса глазами вечно подчиненного кому-то.

    Как мне все это видится. Вот как-то видится.

    Я работал много где и много кем. Кое-какие выводы в отношении руководства и хозяев подчиненные тоже делают, не только наоборот.

    Во-первых, при ведении бизнеса, если начальство реально хочет, чтобы бизнес жил и как-то развивался, ни в коем случае нельзя жадничать.

    Огромная торговая фирма накрылась медным тазом из-за того, что начальству вдруг показалось, что и на 200 долларов оно найдет на работу суперпрофи, нефиг тут платить большие зарплаты. И понеслось – постоянные сокращения, увольнения, всякие неграмотные таджики-узбеки на должностях специалистов. Через полтора года фирма прекратила свое существование. Последний из сети 22 магазинов закрылся еще раньше.

    Если вам кажется, что сотрудник получает много и за половину его зарплаты к вам на вакансию выстроится очередь до метро – выпейте водки и выкиньте подобную фигню из головы.

    Если вам кажется, что если урезать сотруднику зарплату наполовину, а проценты не заплатить, то он начнет работать еще лучше – сходите к психологу, ему этот случай будет реально интересен.

    Потом – нельзя ждать от копеечных вложений сиюминутных миллионных прибылей. Прям вот разместил рекламу размером сантиметр на два, а тебе бац – клиент с миллиардом долларов – так не бывает …

    Во-вторых, разница в зарплатах между специалистом и начальником должна быть не в разы. Если сделать себе любимому зарплату 150 тысяч, а всем специалистам платить по пятнарику, да еще и прикрикивать, мол, хреново работаете, едва себе на премию в 200 тысяч в этом месяце наскреб – бизнес закончится очень скоро. Или текучка будет 100% и тут уже будет не до бизнеса – лишь бы клиентов как-то удержать.

    В-третьих, сотрудники нанимаются начальству не в рабы, а в сотрудники. А то некоторые разницы вообще не видят …

    В -четвертых, если любите орать и отчитывать – только по делу, а не для развлекухи и не для подъема своего настроения. Красиво, как у Охлобыстина, у большинства не получится, только народ обозлите. К тому же, не секрет, некоторые орущие начальники выглядят смешно или жалко.

    В -пятых, стройте реальные планы. И сотрудникам тоже давайте реальные планы. Вон, в Правомочии подняли план по отлову клиентов в три раза – все поувольнялись. Не думайте, что сотрудник и ломовая лошадь – синонимы. Большинству нафиг не сдалось за ту же зарплату пахать в три раза больше.

    В-шестых, если сочинили Правила поведения на работе для сотрудников – придерживайтесь их сами. Да, вы хозяин, босс и вообще крутой начальник. Но как вы будете выглядеть в глазах людей, установив штраф тысячу рублей за опоздание на минуту и график с 9 до 18 как штык, приезжая при этом два раза в неделю часам к пяти с бодуна … Вряд ли это поднимет ваш авторитет в их глазах.

    В седьмых. Если в понедельник вам кажется, что вот в пятницу было все зашибись, а в понедельник дела на фирме пошли хреново – задумайтесь, в чем тут дело, прежде чем распекать своих подчиненных. Скорее всего, они у вас работают уже не первый месяц и вряд ли все смогли стать за полчаса тупыми пустоголовыми идиотами, которым место на помойке.

    И наконец, последнее. Уважайте чужое мнение. Даже курьер, учащийся на электромеханика в ПТУ, иногда может быть прав.


    Удачи вам в бизнесе.
     
    nazar13, K.O.T и САБУР нравится это.
  2. Medbrat-tm

    Medbrat-tm Администратор Команда форума

    Регистрация:
    8 апр 2013
    Сообщения:
    20.972
    Симпатии:
    24.844
    Адрес:
    Москва, ВАО
    "жадничают" часто не от хорошей жизни, а от нищебродства

    Если брать в пример Охлобыстина, то м.б., а так это для некоторых типов людей единственный мотиватор))

    у королей ненормированный рабочий день :(

    Если курьер много п-дит под руку, то иногда лучше его нах с такой правдой :smile:
    Спасибо, КЭП!
    А ответственность?
     
    K.O.T и БИКО нравится это.
  3. android

    android Тролль 80-го левела

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    6.892
    Симпатии:
    1.703
    Адрес:
    Страна эльфов
    Medbrat-tm,
    Вон, я работал на предыдущем месте работы. Всего четыре человека - прибыль делали будь здоров. Потом начальству показалось мало. Установили какой-то совершенно заоблачный план. Потом его не собрали и стали искать "виноватого". Начальство - не, оно не виновато, оно ж план установило, а вам "всего-то" нужно было его выполнить.
    Что только не приписывали - от увода клиентов до воровства денег.
    При этом говорилось как уже о доказанном факте "Я знаю, что вы все воруете".
    Потом все уволились и наняли двух девачек за три копейки.
    Мотивировка "Это каждый может, тут делать нечего".
    Сейчас от фирмы остались рожки да ножки.
     
    K.O.T нравится это.
  4. Medbrat-tm

    Medbrat-tm Администратор Команда форума

    Регистрация:
    8 апр 2013
    Сообщения:
    20.972
    Симпатии:
    24.844
    Адрес:
    Москва, ВАО
    Руководители тоже могут быть параноиками :smile:
     
    K.O.T, САБУР и android нравится это.
  5. android

    android Тролль 80-го левела

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    6.892
    Симпатии:
    1.703
    Адрес:
    Страна эльфов
    Medbrat-tm, а ты что думал, что подчиненные всех начальников без исключения любят и жить без них не могут? :smile:
     
  6. Medbrat-tm

    Medbrat-tm Администратор Команда форума

    Регистрация:
    8 апр 2013
    Сообщения:
    20.972
    Симпатии:
    24.844
    Адрес:
    Москва, ВАО
    android, от подчиненного требуется не любовь, а работа.
     
    malta и САБУР нравится это.
  7. android

    android Тролль 80-го левела

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    6.892
    Симпатии:
    1.703
    Адрес:
    Страна эльфов
    Medbrat-tm, ты думаешь, что подчиненный, который ненавидит эту работу и этого начальника, работает так же производительно и конструктивно, как и тот, который их любит?
     
  8. Medbrat-tm

    Medbrat-tm Администратор Команда форума

    Регистрация:
    8 апр 2013
    Сообщения:
    20.972
    Симпатии:
    24.844
    Адрес:
    Москва, ВАО
    android, любовь к начальству и исполнительность... одно из другого не вытекает. Скорее наоборот расслабляет.
     
  9. Вишня

    Вишня Серая кошка

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    2.755
    Симпатии:
    2.712
    Адрес:
    Москва, САО
    Подчиненный по определению не любит своего начальника.
     
  10. Главный Адвокат Страны

    Главный Адвокат Страны Активный пользователь

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    215
    Симпатии:
    210
    Не всегда так) я знаю одного начальника у него и коммерческая организация там человек 200 наверное в штате которые уже лет 25 с ним и обожают его и уважают . Есть еще некоммерческая деятельность , в штате около 100 человек, так люди просто его любят при чем как мужчины так и женщины . Кажется готовы с ним работать день и ночь .
     
    САБУР нравится это.
  11. tsts

    tsts Завсегдатай

    Регистрация:
    17 апр 2013
    Сообщения:
    5.602
    Симпатии:
    5.043
    Нужно тогда написать еще как должно быть с точки зрения исполнителя.

    Вот создалась фирма, дальше что руководитель делает, чтобы быть идеальным с точки зрения исполнителя?
     
  12. savvva

    savvva Завсегдатай

    Регистрация:
    16 апр 2013
    Сообщения:
    721
    Симпатии:
    499
    1. Начальник ( при условии, что бизнес нормально функционирует,клиенты не жалуются, душа не болит и по отчетам все в порядке) может вообще в офисе редко появляться.
    2. Баловать можно ключевых подчиненных, которые руководят тем или иным куском работы, при условии, что делают правильно. Ну и любую мелочь обсуждать, если что не так, чтобы, как говорится, без обид. Таким сотрудникам назначается зарплата выше среднего.
    3. Прислушиваться нужно ко всем, даже к уборщице и курьеру, мелочей не бывает. Даже идеи возникают из случайно услышанного, просто нужно держать мозг включенным и вовремя "зацепиться".
    4. Начальник должен общаться с клиентами. Не зажираться, грубо говоря. Я иногда люблю выполнить ту или иную работу, сразу видишь косяки, если есть.
    5. По себе знаю, следует отдыхать от работы. Только так приходят взвешенные решения.
    6. Мой принцип - лучше возьми на работу одного толкового, который справится с работой двоих, подними ему зарплату вдвое и премируй по праздникам. И чел не бездельничает, и понимает, за что трудится.
    7. Безделие подчиненных всегда видно. Оно витает в воздухе, любой начальник чувствует работаешь ты или делаешь вид.
    8. Если сотрудник хорошо что-то сделал, не нужно забывать говорить "Спасибо".
     
    nazar13, Mery, K.O.T и 3 другим нравится это.
  13. КОШЕЧКА

    КОШЕЧКА АдЦкыя СоТОНА

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    11.217
    Симпатии:
    5.610
    Капец, нищий и битый НТ учит жизни?!!
    Хахаха...
    Курсы бомжей и приживал открой
     
  14. android

    android Тролль 80-го левела

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    6.892
    Симпатии:
    1.703
    Адрес:
    Страна эльфов
    КОШЕЧКА, хренли ты на меня наезжаешь? Я бабла тебе должен или обещал чо - не сделал?
    Нет - проходи мимо. Увидела себя в моем посте, как в зеркале - так я не виноват.
     
  15. КОШЕЧКА

    КОШЕЧКА АдЦкыя СоТОНА

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    11.217
    Симпатии:
    5.610
    android, в каком зеркале? Я этот бред даже на треть не прочитала.
    Всё что ты описываешь не бывает. Ты опять #######!!!
    Где Мурзик?
     
  16. android

    android Тролль 80-го левела

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    6.892
    Симпатии:
    1.703
    Адрес:
    Страна эльфов
    КОШЕЧКА, в Одноклассниках есть такая фича - места работы. Среди мест работы есть "Компания КИТ" (Москва). Там около сотни человек, включая меня. Вот - напиши, поспрошай людей.
    Они тебе в красках расскажут, как такой хозяин, которого я описал выше, с успехом за год развалил фирму, процветавшую до него 20 лет.
     
  17. K.O.T

    K.O.T Завсегдатай

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    8.488
    Симпатии:
    4.064
    Адрес:
    Вольфсбург
    savvva, умно
     
  18. Аникей

    Аникей Завсегдатай

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    5.030
    Симпатии:
    2.778
    savvva, а у сколько у вас работников - что такой опыт?
     
  19. K.O.T

    K.O.T Завсегдатай

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    8.488
    Симпатии:
    4.064
    Адрес:
    Вольфсбург
    android, ты редкое исключение из правил - тебе нужно поставить задачу и можно забыть о ней

    большинство сотрудников без ## твою мать работают плохо

    хороший бос должен уметь отличать первых от вторых
     
    android нравится это.
  20. Димыч

    Димыч Завсегдатай

    Регистрация:
    26 апр 2013
    Сообщения:
    1.583
    Симпатии:
    1.037
    Адрес:
    Нерезиновка
    А еще бывает нищебродство в голове... ИМХО
     

Поделиться этой страницей