Для работодателей введут новый штраф Работодателей станут штрафовать за отказ сменить зарплатный банк работника по его заявлению. Соответствующий законопроект прошел второе чтение в Госдуме. Появится новый вид ответственности для работодателей, которые отказывают работникам сменить по их заявлению зарплатный банк. За такое нарушение должностным лицам придется заплатить штраф в размере от 10 до 20 тыс. руб. Предпринимателям, которые действуют без образования юрлица, — от 1 до 5 тыс. руб., штраф для компаний составит от 30 до 50 тыс. руб. Во втором чтении приняли еще одну поправку. Согласно этой инициативе, у работодателей будет 15 дней на то, чтобы изменить зарплатный банк работника по его заявлению. Изменения предполагают внести в статью 136 ТК. https://www.tspor.ru/news/3794-dlya...st_29_2&utm_content=2307918&mailsys=ss&ustp=F
Это интересный вопрос, тем более, что значительная часть бюджетников не относится к госслужащим не попадает под ограничения, указанные в законе о госслужбе, а значит на такую категорию бюджетников распространяются нормы Трудового кодекса РФ, в том числе, и о праве на перечисление заработной платы в любой банк.
Да нет никакого интересного вопроса. У меня 100 лет зарплата в университете перечислялась в мой банк, заявление написал лет пять назад. Звонит молодая девушка из бухгалтерии, мол, Вам пора бы Лакшари карту получать, выбирайте, либо ВТБ, либо Сбербанк. Я ее спрашиваю, нельзя ли обойтись обычной моей сберовской или оставить все в моем банке. Она заминается, и, чувствую, ищет нормальные слова. Я у нее спрашиваю, мол, я так понял, что в конце концов все равно на нее перейду? Она: "как приятно с Вами говорить, Вы уже все поняли". )) Поэтому вопроса нет - или в борьбу играешь, или зарплату получаешь Из приятного - пошел в отделение получать карту, пришел и сказал, что мне тут премиальную ВИП карту должны выдать. Маринки забегали, почуяли нетронутую плоть клиентика, послали одну отважную, она нашла эту чудо карту из 3 букв, огорчилась и осуждающе на меня посмотрела
Это так. Плюс ещё при зарплатном проекте в том, что банк предоставляет льготные тарифы на расчетно-кассовое обслуживание, а взамен этого прописывает в договоре, чтобы вся зарплата сотрудников перечислялась на карты, выпущенные банком.