Что за партнерства в иностранных юр.фирмах?

Тема в разделе "Разговоры обо всём", создана пользователем КОШЕЧКА, 1 сен 2013.

  1. КОШЕЧКА

    КОШЕЧКА АдЦкыя СоТОНА

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    11.210
    Симпатии:
    5.607
    Много об этом слышала, но никак не вдуплю..кто знает?
     
  2. tsts

    tsts Завсегдатай

    Регистрация:
    17 апр 2013
    Сообщения:
    5.602
    Симпатии:
    5.043
    Это про то как , например , в Куперс Лайбрандс, ты к 30 годам или должен партнером стать, или пора сваливать ? Если да, то одна из форм привязать человека, смыслом новым наполнить работу, вот были темы, как построить работу с человеком, который перерастает свою должность. Вот иностранцы решили так этот вопрос.
     
  3. КОШЕЧКА

    КОШЕЧКА АдЦкыя СоТОНА

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    11.210
    Симпатии:
    5.607
    tsts,то есть, если сотрудник "перерос" должность, то я должна сделать его партнером и отдать часть фирмы?
     
  4. vuulkanII

    vuulkanII Заслуженный регистратор

    Регистрация:
    21 июн 2013
    Сообщения:
    9.123
    Симпатии:
    4.619
    Адрес:
    дер. Москва
    типа того
     
  5. КОШЕЧКА

    КОШЕЧКА АдЦкыя СоТОНА

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    11.210
    Симпатии:
    5.607
    vuulkanII,идиотизм
     
  6. vuulkanII

    vuulkanII Заслуженный регистратор

    Регистрация:
    21 июн 2013
    Сообщения:
    9.123
    Симпатии:
    4.619
    Адрес:
    дер. Москва
    КОШЕЧКА, нет, ну там не все так просто.

    есть партнеры -- хозяева фирмы, типа наших учредителей

    а есть партнеры -- самые высокие должностные лица, которые так называются в силу устоявшихся привычек, получают процент от дохода компании, но не являются собственниками компании.
     
    САБУР нравится это.
  7. КОШЕЧКА

    КОШЕЧКА АдЦкыя СоТОНА

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    11.210
    Симпатии:
    5.607
    со всего оборота?
     
  8. САБУР

    САБУР Администратор Команда форума

    Регистрация:
    3 апр 2013
    Сообщения:
    18.364
    Симпатии:
    17.746
    Практически
     
  9. Goa_dreamer

    Goa_dreamer идейный борец за денежные знаки!

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    9.791
    Симпатии:
    4.650
    Адрес:
    Москва
    Да - логика в том что бы поделиться малым , дабы у работника соблазна не было уйти с половиной твоих клиентов и бизнеса на вольные хлеба.
     
  10. КОШЕЧКА

    КОШЕЧКА АдЦкыя СоТОНА

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    11.210
    Симпатии:
    5.607
     
  11. Goa_dreamer

    Goa_dreamer идейный борец за денежные знаки!

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    9.791
    Симпатии:
    4.650
    Адрес:
    Москва
    Идиотизм Жень когда увольняешь человека, а он только рад этому и весело помахивая рукой уходит с твоей клиентской базой на вольные хлеба.
     
    vuulkanII и Просто ПУХ нравится это.
  12. Просто ПУХ

    Просто ПУХ Завсегдатай

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    2.796
    Симпатии:
    2.501
    Адрес:
    Ярославль
    неее
    это не соответствует действительности
    каждый партнер имеет лишь свое за минусом доли на "общак"
    причем даже у управляющего партнера нет надбавки за администрирование!! (это про американскую модель)

    Вообще это структура иерархии - карьерная лестница
    партнеры бывают разные и не все управляющие
    и у разных партнеров разные права и обязанности
     
    Goa_dreamer и САБУР нравится это.
  13. tsts

    tsts Завсегдатай

    Регистрация:
    17 апр 2013
    Сообщения:
    5.602
    Симпатии:
    5.043
    поэтому наши компании и такие более стабильные и более конкурентоспособные, что мы не используем их идиотизм )
     
  14. vuulkanII

    vuulkanII Заслуженный регистратор

    Регистрация:
    21 июн 2013
    Сообщения:
    9.123
    Симпатии:
    4.619
    Адрес:
    дер. Москва
    я в аухуе -- кто у нас тут стабилен? газпром? может быть. но мы говорим о компаниях, оказывающих услуги, тем более юридические. в тренде мировые лидеры, а нас кто -- раппопорт по интеллектуальной собственности и еще пара еврейских названий.

    у иностранцев все четко -- пришел стажером и как отработал, так и пробился. вот только работать там надо очень и очень много
     

Поделиться этой страницей