Беременный Гена

Как с ним быть?
Не является участником, а только нанят на работу. Не осуществляет фактическое руководство Обществом, но ведь и уволить беременную по трудовому праву нельзя. Как быть то?

 

Я так понял, что если есть трудовой договор и истекает срок его действия, а в случае с геной, даже если договор бессрочный, то срок полномочий прописан в уставе, то можно просто не продлять этот договор далее и все.

 

Вроде должны предложить место подобное должности, совсем уволить нельзя. Там много нюансов, надо вычитывать закон. А вообще на время декрета обычно назначают ИО, который и ведет деятельность.

 

бросить фирму и зарегить новую

 

А этого ИО так и прописывают в ЕГРЮЛ? или как?

 

смотря какие полномочия нужны.
Если полностью управление, то да в ЕГРЮЛ и по-хорошему в Уставе должны быть прописано, про замещение директора в случае отсутствия и т.п.