В 2012 году предприниматели в России столкнулись с новым барьером от государства – Аттестацией рабочих мест по условиям труда. Многочисленные жалобы от бизнесменов, «сырые» правила по проведению аттестации и ряд других проблем при введении обязательной аттестации рабочих мест не привели к упразднению этого института и до настоящего момента, заполняя отчетность в ФСС, принимая у себя контролирующих органов при проведении проверок (плановых и внеплановых) мы снова, и снова сталкиваемся с необходимостью проведения аттестации рабочих мест по условиям труда… В 2012 году никаких изменений относительно процедуры аттестации органами законотворческой власти внесено не было. Обязательной являлась аттестация офисных и производственных рабочих мест независимо от численности сотрудников в организации. 2013 год принес предпринимателям хорошие новости и аттестацию рабочих мест в офисе отменили – Приказом Минтруда от 12 декабря 2012 г. N 590н с 26.02.2013 года аттестация в офисе не является обязательной! Отмена аттестации рабочих мест в 2013 году стала глотком воздуха для многих организаций, ведь затраты на её проведения для СМП значительны. В этом приказе указано, что рабочие место атестовывать не нужно, если трудовая деятельность компании связана с компьютерной техникой, оргтехникой, или бытовой техникой. Тем не менее аттестация производственных рабочих мест остается неотъемлемой частью полноценного и законного функционирования организации. Много разговоров об её отмене, но пока требование остается обязательным и любой проверяющий Вас госорган может затребовать документы, подтверждающие проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в 2012-2013 году. Особенно это касается таких видов деятельности, которые строго регулируются со стороны государства (строительство, пищевая и обрабатывающая промышленность и пр.) С приказом Минтруда №590н от 12.12.2013 года Вы можете здесь - приказом Минтруда №590н от 12.12.2013 http://smway.ru/otmena-attestatsii-rabochih-mest/
