1. ГАРАНТ СДЕЛКИ
    Скрыть объявление
  2. НОВАЯ ПРОГРАММА ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ (СКАЧАТЬ ЗДЕСЬ)
    Скрыть объявление
  3. МЕТОДИЧКА ПО НОВЫМ ФОРМАМ
    Скрыть объявление
ГАРАНТ СДЕЛКИ ППДГР Методичка

Малому бизнесу разрешат не заводить трудовые книжки для работников

Тема в разделе "Новости смежных отраслей права", создана пользователем САБУР, 25 ноя 2015.

  1. САБУР

    САБУР Администратор Команда форума

    Регистрация:
    3 апр 2013
    Сообщения:
    19.224
    Симпатии:
    18.494
    Малому бизнесу разрешат не заводить трудовые книжки для работников
    Минтруд России разработал проект поправок вТрудовой кодекс РФ, которыми упрощается оформление трудовых отношений на микропредприятиях, сообщает пресс-служба министерства.

    Законопроектом предлагается освободить микропредприятия от обязанности утверждать локальные нормативные акты. Положения, которыми устанавливаются обязательные требования, будут закрепляться сразу в трудовом договоре. Предлагается разработать типовую форму такого договора, которую будет утверждать Правительство РФ.

    Одновременно разрешается не вносить в трудовую книжку работника сведения о работе у такого работодателя, а при заключении трудового договора впервые – не оформлять трудовую книжку.

    По словам главы Минтруда Максима Топилина, документ уже готов и в ближайшее время будет рассмотрен в Правительстве РФ. Как предполагает министр, в январе-феврале законопроект попадет в Госдуму.
    http://pravo.ru/news/view/124226/
     
    САБУР, 25 ноя 2015
    #1
    Просто ПУХ, mary, ЛЕОГОРУС и 3 другим нравится это.
  2. Medbrat-tm

    Medbrat-tm Администратор Команда форума

    Регистрация:
    8 апр 2013
    Сообщения:
    25.321
    Симпатии:
    29.358
    Адрес:
    Страна улыбок
    Уже лет десять разрабатывают.......
     
    Medbrat-tm, 25 ноя 2015
    #2
    Mod.Ch. и ЛЕОГОРУС нравится это.
  3. Замыкало

    Замыкало Завсегдатай

    Регистрация:
    4 мар 2014
    Сообщения:
    533
    Симпатии:
    313
    Еще надо перс учет отменить и тогда "гуляй рванина"...:tongue:
     
    Замыкало, 25 ноя 2015
    #3
    Mod.Ch. и ЛЕОГОРУС нравится это.
  4. Аникей

    Аникей Завсегдатай

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    5.054
    Симпатии:
    2.800
    взрослый, а в чудеса веришь! :smile:
     
    Аникей, 25 ноя 2015
    #4
  5. Замыкало

    Замыкало Завсегдатай

    Регистрация:
    4 мар 2014
    Сообщения:
    533
    Симпатии:
    313
    давно уже не верю...:dash:
     
    Замыкало, 25 ноя 2015
    #5
  6. Финансист

    Финансист Активный пользователь

    Регистрация:
    23 сен 2015
    Сообщения:
    361
    Симпатии:
    178
    Трудовые книжки в том виде, который существует сейчас, давно пора отменять. Правила заполнения периодически меняются. По какой-нибудь дурацкой причине могут впоследствии признать книжку недействительной. У нас сейчас приняли на работу сотрудницу, а у неё два последних места работы заполнены в графах о награждении. Эти записи впоследствии ПФ может признать недействительными. Человек может пострадать из-за разгильдяйства её двух предыдущих работодателей.
    Давно нет такой страны СССР, а анахронизмы, доставшиеся нам в наследство до сих пор живы.
     
    Финансист, 26 ноя 2015
    #6
    Mod.Ch., mura_pig и САБУР нравится это.
  7. amd

    amd Завсегдатай

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    5.465
    Симпатии:
    5.586
    Вот им при оформлении пенсий весело будет. Или трудовые договора за всю жизнь хранить... при нашем-то разгильдяйстве...
     
    amd, 28 ноя 2015
    #7
    САБУР нравится это.
  8. КрасКонсалтинг

    КрасКонсалтинг Пользователь

    Регистрация:
    3 май 2019
    Сообщения:
    125
    Симпатии:
    9
    как тогда человек подтвердит, что он вообще работал, электронной трудовой книжкой, которую еще не выпустили? или трудовым договором?
     
    КрасКонсалтинг, 20 июн 2019
    #8
  9. mary

    mary Завсегдатай

    Регистрация:
    24 сен 2013
    Сообщения:
    3.160
    Симпатии:
    3.276
    взносами и ндфл
     
    mary, 20 июн 2019
    #9

Поделиться этой страницей