Трудовая инспекция спешит на помощь

Тема в разделе "Новости смежных отраслей права", создана пользователем Reg-order, 18 янв 2018.

  1. Reg-order

    Reg-order Завсегдатай

    Регистрация:
    8 фев 2016
    Сообщения:
    1.179
    Симпатии:
    2.392
    Трудовая инспекция спешит на помощь.

    Не так давно Генеральная прокуратура опубликовала сводный план проведения плановых проверок на 2018 год. Плановые проверки есть и от трудовой инспекции, но только плановыми инспекция не ограничена. Статья 360 Трудового кодекса с 11 января 2018 года стала другой. Статьёй устанавливается порядок организации и проведения проверок работодателей. Принципиально новым становится сигнал в инспекцию о плохом работодателе. Сигнал принимается от любого лица, будь это физическое лицо или юридическое, конечно и от государственных органов власти, и даже при получении информации в СМИ. При получении сигнала трудовая инспекция может и абсолютно вправе незамедлительно провести внеплановую проверку плохого работодателя. Основаниями таких действий инспекции могут служить:
    - уклонение от заключения трудового договора с работником;
    - заключение вместо трудового договора, гражданско-правового (привет ликвидаторам);
    - ненадлежащее оформление трудового договора.​

    Более того, трудовая инспекция не обязана, и что-то подсказывает не будет, уведомлять работодателя о внеплановой проверки. Прокуратура при этом должна быть оповещена о проверке, но согласовывать свои действия с прокуратурой инспекция не обязана.

    Действия трудовой инспекции по проведению внеплановой проверки стали возможны благодаря Федеральному закону от 31.12.2017 N 502-ФЗ.

    Оглянитесь, посмотрите, все ли трудовые отношения оформлены правильно. Нет? Тогда трудовая инспекция едет к вам)

    За уклонение, ненадлежащее оформление трудового договора или же за заключение гражданско-правового договора при фактически трудовых отношениях предусмотрены штрафы в соответствии с ч. 4 ст. 5.27. КоАП:
    - на должностных лиц - от 10 000 до 20 000 рублей;
    - на юридических лиц - от 50 000 до 100 000 рублей;
    - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 000 до 10 000 рублей.​


    Для тех, кто не в курсе.
    Любой, кто проработал более трёх дней, должен быть оформлен официально согласно ст. 67 ТК РФ.

    regafaq.ru
    Annik1, Mod.Ch., pupulich и 4 другим нравится это.
  2. Mod.Ch.

    Mod.Ch. Boojie Boy

    Регистрация:
    6 дек 2013
    Сообщения:
    13.236
    Симпатии:
    19.980
    Адрес:
    Москва
    Проверяют они хорошо, со знанием и вкусом
  3. Maria_M

    Maria_M Пользователь

    Регистрация:
    20 фев 2015
    Сообщения:
    58
    Симпатии:
    15
    Хи хи, трудовая инспекция Москвы выбрасывает большую часть жалоб в мусор, потому что работать некому. Мне сам инспектор об этом сказал...
  4. Mod.Ch.

    Mod.Ch. Boojie Boy

    Регистрация:
    6 дек 2013
    Сообщения:
    13.236
    Симпатии:
    19.980
    Адрес:
    Москва
    видимо, иногда они доходят до инспекции, получается... круто
  5. Maria_M

    Maria_M Пользователь

    Регистрация:
    20 фев 2015
    Сообщения:
    58
    Симпатии:
    15
    В смысле доходят ? Есть кабинет на Братиславский где граждан принимают. Туда все жалобы стекаются. Их передают в инспекцию на Павелецкой, после чего жалобы отправляются в мусор.
  6. Mod.Ch.

    Mod.Ch. Boojie Boy

    Регистрация:
    6 дек 2013
    Сообщения:
    13.236
    Симпатии:
    19.980
    Адрес:
    Москва
    в смысле, что у них есть плановые проверки крупных работодателей

Поделиться этой страницей