Работодателей обяжут учитывать утвержденные профстандарты

Порядок применения профессиональных стандартов при трудоустройстве, наконец, прописан законодательно. Федеральный закон РФ от 02.05.2015 № 122-ФЗ вносит поправки в Трудовой кодекс, в соответствии с которыми работодатели будут должны принимать во внимание профессиональные стандарты при найме сотрудников.

Закон устанавливает степень обязательности применения требований ко квалификации. С 1 июля 2016 года в случаях, когда обязательность применения профтсандарта не описана в официальных документах, работодатель может принимать их в качестве основы.

Поправки касаются также закона об образовании. Согласно этим изменениям, высшие учебные заведения и техникумы должны будут разработать программы подготовки так, чтобы выпускающиеся специалисты соответствовали новым требованиями и были гарантированно востребованным на рынке труда.

По данным министерства труда на данный момент разработано и утверждено 456 профессиональных стандартов. До конца 2015 года планируется принять еще 344 профстандарта.
(Журнал ЗАРПЛАТА № 6)