По умолчанию Соотношение ЗП сотрудника к приносимому им доходу

Тема в разделе "Бизнес – процессы", создана пользователем Zombie, 8 дек 2016.

  1. Zombie

    Zombie Пользователь

    Регистрация:
    3 дек 2014
    Сообщения:
    73
    Симпатии:
    23
    Адрес:
    Bryansk
    Поделитесь пожалуйста ваши мнением каким должно быть соотношение ЗП сотрудника к приносимому им доходу.

    Например, сотрудник в месяц выполнил заказов на 100 000 рублей. Получил в качестве оплаты своего труда 50 000 руб за вычетом НДФЛ и ПФР с ФСС. И в конторе осталось 50 000 рублей.
    В этом случае 50/50.
     
  2. Просто ПУХ

    Просто ПУХ Завсегдатай

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    2.809
    Симпатии:
    2.513
    Адрес:
    Ярославль
    Заработная плата - это оплата Труда.
    Труд, сам по себе, не дает право на долю в прибыли.
    К выработке можно привязать премиальную часть оплаты труда, но не более.
    В противном случае работнику целесообразно вменять уже и долю в убытках, а это уже не трудовые отношения.
    У работника - заработная плата
    У владельца бизнеса - прибыль
    У совладельца - часть прибыли
    Если полагать что термины правой части не отличаются друг от друга, то тождественными должны быть и определения левой части, однако, законодательство их различает...
     
    dmb, pupulich, likvidatorooo и 3 другим нравится это.
  3. Tor

    Tor Завсегдатай

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    4.037
    Симпатии:
    1.669
    "Скупой платит дважды" (С)
    Работнику наплевать на проблемы бизнеса. (не касаются)
    Работнику наплевать на проблемы работодателя. (не касаются)
    Каждый труд должен оплачиваться.
    Работника надо кормить, воспитывать, обучать.
     
  4. Mod.Ch.

    Mod.Ch. попить вынеси

    Регистрация:
    6 дек 2013
    Сообщения:
    23.383
    Симпатии:
    31.061
    Адрес:
    Москва
    Золотые слова, Юрий Венедиктович.
    Всё-таки надо различать оклад, норму выработки и т.д.
     
  5. Tor

    Tor Завсегдатай

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    4.037
    Симпатии:
    1.669
    Вообще такие вещи надо продумывать заранее. На это есть должностные инструкции.
     
  6. Mod.Ch.

    Mod.Ch. попить вынеси

    Регистрация:
    6 дек 2013
    Сообщения:
    23.383
    Симпатии:
    31.061
    Адрес:
    Москва
    Путаешь должностные инструкции и положение об оплате труда.
     
  7. Tor

    Tor Завсегдатай

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    4.037
    Симпатии:
    1.669
    В инструкциях расписано, какие работы должен выполнять работник. Это конечно немного другое. Но работник будет знать например, что за 50 000 он должен делать то и это.
     
  8. Neoplan

    Neoplan антитролль

    Регистрация:
    16 апр 2013
    Сообщения:
    4.900
    Симпатии:
    6.037
    Не то и это, а сшивать и заворачивать, приговаривая «Лллехко!»
     
    МВО, Юрий81 и Mod.Ch. нравится это.
  9. Просто ПУХ

    Просто ПУХ Завсегдатай

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    2.809
    Симпатии:
    2.513
    Адрес:
    Ярославль
    точное соблюдение инструкций - высшая форма саботажа...
     
    МВО, СЦОП и Mod.Ch. нравится это.
  10. Tor

    Tor Завсегдатай

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    4.037
    Симпатии:
    1.669
    Наоборот. Все четко и понятно.
     
  11. Просто ПУХ

    Просто ПУХ Завсегдатай

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    2.809
    Симпатии:
    2.513
    Адрес:
    Ярославль
    это ничего

    ВСЕ предусмотреть невозможно.
    Всегда появляется что-то новое.
    Можно написать новые инструкции, но:
    1. это изменение условий труда
    2. пока вы их пишите - идет время, а работа стоит, но ЗП "вынь и положь!"
    _______________________
    Пожарный Василий стоял в недоумении:
    банк горел, а кредит гасился...
     
    888, СЦОП и Mod.Ch. нравится это.
  12. Tor

    Tor Завсегдатай

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    4.037
    Симпатии:
    1.669
    Работал в такой системе. Все было просто и прозрачно. За то, что помимо инструкций еще и деньги платили.
    И руководитель не мог поручить тебе допустим сбегать починить его айфон или собаку выгулять.
     
  13. МВО

    МВО Завсегдатай

    Регистрация:
    19 мар 2014
    Сообщения:
    2.895
    Симпатии:
    4.555
    Tor, а щас выгуливаешь айфоны и чинишь собак??)))
    Может ещё попутаем рабочие и межличностные отношения?
     
    Просто ПУХ, Юрий81 и Mod.Ch. нравится это.
  14. Tor

    Tor Завсегдатай

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    4.037
    Симпатии:
    1.669
    К сожалению многие работадетели путают. Приходится объяснять. Сотрудник-универсал, хороший человек.
     
  15. Neoplan

    Neoplan антитролль

    Регистрация:
    16 апр 2013
    Сообщения:
    4.900
    Симпатии:
    6.037
    Был у меня сотрудник унирвесал Анжела, объяснительные давала как правило устно, иногда и задним числом...

    Хороший человек - хороший день
     
    Юрий81, МВО и Mod.Ch. нравится это.
  16. МВО

    МВО Завсегдатай

    Регистрация:
    19 мар 2014
    Сообщения:
    2.895
    Симпатии:
    4.555
    Neoplan, ну хоть от руки не набрасывал - и то хлеб
     
    Neoplan, Юрий81 и Mod.Ch. нравится это.
  17. Tor

    Tor Завсегдатай

    Регистрация:
    15 апр 2013
    Сообщения:
    4.037
    Симпатии:
    1.669
    А в должностные инструкции прописал?
     

Поделиться этой страницей