Минтруда предлагает продлить декретные отпуска до 4,5 лет

Тема в разделе "Новости смежных отраслей права", создана пользователем malta, 2 авг 2013.

  1. malta

    malta Активный пользователь

    Регистрация:
    19 апр 2013
    Сообщения:
    300
    Симпатии:
    180

    И «завязать» пенсионную формулу на количество детей в семье
    Минтруда продолжает вносить коррективы в пенсионную формулу. Помимо того, что ведомство хочет заставлять россиян работать дольше, обещая за это пенсию чуть выше, оно хочет ещё и улучшать демографию в России. Минтруда разрешит уходить в декрет на 4,5 года вместо нынешних 3 лет. Также планируется увеличивать сумму (она считается в минимальных размерах оплаты труда – МРОТ), с которой будет идти стаж для начисления пенсии в зависимости от того, какой по счёту ребёнок. Впрочем, больше трёх МРОТ всё равно не дадут.
    «Госдума будет рассматривать пенсионную формулу в осеннюю сессию. Её принятие будет синхронизировано с принятием законопроекта о бюджете на 2014 год и бюджете Пенсионного фонда (ПФР)», - сообщил 2 августа замминистра труда, статс-секретарь Андрей Пудов. Вступить в силу же пенсионная формула должна 1 января 2015 года.
    Напомним, что главное в новой формуле — заставить граждан работать как можно дольше, раз уж пенсионный возраст президент формально увеличивать не разрешил. Авторы пенсионной формулы объясняют это тем, что не должно быть «уравниловки».
    Сегодня размер пенсии зависит от объёма страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника. При этом длительность самого стажа практически не влияет на размер пенсии. Чиновники объясняют, что действующий порядок расчёта пенсий несправедлив к тем, кто «долго собирается вести активную трудовую жизнь».
    К тому же в новой формуле уровень будущей пенсии привязывается к среднему уровню зарплаты. Сейчас средняя пенсия в России составляет около 35% от средней зарплаты при среднем же стаже 32 года. При новом порядке людям со средней зарплатой обещают в старости 40% от зарплаты, но для этого придется трудиться минимум 35 лет мужчинам и 30 - женщинам. Таким образом, получая зарплату 47 тыс. руб. и выходя на пенсию на 10 лет позже, можно будет получать в месяц 70 тыс. руб., утверждают в Минтруда. Таким образом ведомство планирует бороться с зарплатами "в конвертах". Ведь чем больше официальный оклад у работника – тем больше и пенсия у него будет.
    «Нашим гражданам должно быть интересно и экономически выгодно работать легально; без этого ничего не получится», - неоднократно заявлял министр труда Максим Топилин.
    Также с помощью пенсионной формулы чиновники из Минтруда надеются улучшить демографию в стране. Ведомство планирует увеличить декретный отпуск с нынешних 3-х лет до 4,5. лет. Также предлагается увеличить сумму, с которой начисляется пенсия. Сейчас ее считают от одного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Напомним, что с 1 января 2014 года она увеличится до 5,5 тыс. руб. Сейчас за первых двух детей стаж для начисления пенсии идёт с одного МРОТ (5 206 руб.). За третьего ребёнка и последующих уже ничего не начисляют.
    Минтруда считает, что этого — мало. С 2015 года будет дифференцированный подход. Стаж для начисления пенсии с одного МРОТ будет идти за первого ребёнка. За второго ребёнка – два МРОТ, за третьего – три МРОТ. А за четвёртого и последующих – ничего.
    материал: Инна Григорьева

    http://www.mk.ru/economics/article/...aet-prodlit-dekretnyie-otpuska-do-45-let.html
     
  2. Kate4ka

    Kate4ka Новичок

    Регистрация:
    1 сен 2013
    Сообщения:
    9
    Симпатии:
    1
    Сейчас и 3 года в декрете мало, кто сидит. потому что тех денег, которое выделяет государство не достаточно. Хорошо, когда муж хорошо зарабатывает или есть другие источники дохода, но матерям одиночкам очень трудно, поэтому 4,5 года не самая лучшая идея. Лучше бы подняли помощь при рождении ребенка.
     
  3. Angel_A

    Angel_A Новичок

    Регистрация:
    30 авг 2013
    Сообщения:
    13
    Симпатии:
    0
    Даже не с точки зрения выплат детских денег 4,5 лет - это много, а с точки зрения сохранения рабочего места на время декрета. Сейчас очень много компаний, которые и 5 лет не могут удержаться, потому что конкуренция лишком большая, поэтому выйдя с декрета моно остаться без работы, а работодателю не это тем более не выгодно
     

Поделиться этой страницей