Минтруд запретил работать без перерыва за компьютером

Тема в разделе "Новости смежных отраслей права", создана пользователем Markus, 4 сен 2019.

  1. Markus

    Markus Завсегдатай

    Регистрация:
    25 мар 2015
    Сообщения:
    13.593
    Симпатии:
    8.309
    С 2019 года Минтруд запретил работать без перерыва за компьютером

    Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 июня 2017 г. № 14-2/ООГ-4765

    Если работники сидят за монитором восьмичасовой рабочий день, паузы должны составлять по 10—15 минут каждый час (п. 1.4 приложения 7 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03). Перерывы нужно включать в рабочее время, но поручать при этом сотрудникам другие задания во время отдыха нельзя. Минтруд пояснил, что в это время персонал должен отдыхать. Свободное время работники могут потратить как угодно: покинуть офис, выпить кофе или перекусить
    http://target.gazeta-unp.ru/kalenda...caa-11a0-bf72-2d01caae560e&ttl=7776000&ustp=F

    Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 июня 2017 г. № 14-2/ООГ-4765

    3 августа 2017

    Вопрос: Работник организации большую часть рабочего времени проводит за компьютером и, соответственно, имеет право на специальные перерывы. Относится ли это время к времени отдыха? Обязан ли работник присутствовать на рабочем месте во время этого перерыва? Можно ли обязать его во время перерыва при работе за компьютером заниматься другой работой, не связанной с использованием компьютера?

    Ответ: Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел в пределах компетенции обращение и сообщает.

    В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, и в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

    Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом.

    Согласно статье 109 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

    Специальные перерывы следует включать в рабочее время.

    Специальные перерывы относятся к времени отдыха. Согласно статье 106 ТК РФ время отдыха - это свободное от исполнения трудовых обязанностей время, которое работник может использовать по своему усмотрению.

    Заместитель
    директора департамента
    оплаты труда, трудовых отношений
    и социального партнерства
    Минтруда РоссииT.B. Маленко

    https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71633790/

    Приложение 7 к Постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. N 118 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03"
    https://base.garant.ru/4179328/#friends
     
    Reg-order нравится это.
  2. Reg-order

    Reg-order Завсегдатай

    Регистрация:
    8 фев 2016
    Сообщения:
    3.251
    Симпатии:
    4.482
    всё правильно, перекуры никто не отменял)
    а вообще, отдыхать от компа конечно надо, а то глазюки из орбит повыскакивают)
     
    Бах и Markus нравится это.

Поделиться этой страницей