Платите граждане налоги..... Президенту госкомпании "Ростелеком" Александру Провоторову выплатят компенсацию в 280 млн рублей за досрочное расторжение контракта. Много это или мало для менеджера такого калибра? Эксперты увидели в этой сумме "размах русской души" и рассказали, как компании избегают крупных единовременных выплат своим бывшим топ-менеджерам.Совет директоров "Ростелекома" рассматривает вопрос о выплате Провоторову, контракт которого истекает в 2015 году, 80 млн рублей в виде премии. Еще 200 млн рублей экс-президенту крупнейшего оператора связи причитается в качестве "золотого парашюта", пишет газета "Коммерсантъ". Еще в июне 2012 года, когда министром связи был назначен Николай Никифоров, Минкомсвязи взялось критиковать руководство "Ростелекома". Новым президентом госкомпании станет Сергей Калугин, который раньше работал в "Национальных кабельных сетях". "Очевидно, что условия контракта г-на Провоторова включали пункт о "золотом парашюте" при досрочном его расторжении. И "Ростелеком" не только благодарен проделанной президентом работе, но и тщательно подошел к соблюдению юридических тонкостей, - считает руководитель департамента IT/SAP рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Дмитрий Викторов. - Сумма "золотого парашюта" впечатляет, в ней чувствуется размах русской души". "Это абсолютно нормальное явление для мотивирования топ-менеджмента на достижение глобальных целей акционеров и определенно высокая степень гарантий для самих топ-менеджеров…", - уверяет Юрий Кузьменко, старший менеджер по работе с клиентами рекрутинговой компании "АНКОР". По его словам, подобные суммы компенсации или "бонусирования" в среднем составляют от полугодовой до двухгодичной заработной платы топ-менеджера, возможны выплаты дополнительных бонусов деньгами или опционами компании, если это было предусмотрено в схемах "бонусирования". "Выплаты зависят от договоренностей "на входе в компанию", либо от компромисса, достигнутого сторонами в переговорах в каждой такой ситуации", - подчеркнул эксперт. "Мертвые души""Есть примеры, когда топ-менеджер (не генеральный директор) фактически выведен из команды, продолжает числиться в компании, получает заработную плату, но при этом де-факто не имеет к деятельности компании отношения. Таким образом, когда топ-менеджер нашел себе новое применение, происходит его документальное увольнение из компании", - поделился с RB.ru Юрий Кузьменко. По его словам, на рынке труда такого уровня, "ситуация, когда топ-менеджер ищет себя в новом применении для бизнеса, может длиться годами". "В условиях экстренного прекращения трудовых отношений с топ-менеджером, в зависимости от уровня самой компании, компенсации могут варьироваться от миллионов до десятков миллионов рублей в виде единовременной выплаты", - сказал эксперт, добавив, что особенной разницы между российскими и западными компаниями, работающими в России, в решении таких вопросов не наблюдается. Рекордный "золотой парашют"В декабре 2012 года гендиректор "Норникеля" Владимир Стржалковский уступил свой пост Владимиру Потанину. Стржалковский был самым «дорогим» директором в истории компании: ему заплатили $100 млн в качестве компенсации за разорванный контракт. В случае увольнения более $200 млн получит генеральный директор компании Heinz Уильям Джонсон. Компенсация будет складываться из опционов на акции на примерно $99,7 млн, "золотого парашюта" в размере $56 млн, пенсионного обеспечения и ряда других выплат на $57 млн. Когда сделка по покупке ТНК-ВР "Роснефтью" будет окончательно завершена, ТНК-BP могут покинуть сразу пять топ-менеджеров - исполнительный директор Герман Хан, исполнительный директор Виктор Вексельберг, главный финансовый директор Джонатан Мьюир и два исполнительных вице президента - Игорь Майданник (отвечает за правовое обеспечение) и Михаил Слободин (ответственный за стратегию и развитие бизнеса). Если они примут решение об уходе, то каждому будет выплачен "золотой парашют" в размере оклада за два года. Точные суммы возможных компенсаций пока не разглашались. Случаи отказов от "золотых парашютов"В практике топ-менеджмента такие случаи – большая редкость. Но в 2009 году один из них произошел в России: экс-президент "АвтоВАЗа" при увольнении отказался от «золотого парашюта» в $2 млн (более 60 млн рублей). Борис Алешин оставлял завод в крайне плачевном состоянии. Продажи Lada упали на 44%, зарплаты простых рабочих и персонала завода сократились на 12-13% за год (до 16 500 - 16 700 рублей). А в 2012 году некогда самый богатый банкир Великобритании, гендиректор Barclays Роберт Даймонд остался без астрономической компенсации в 20 млн фунтов (около 1 млрд рублей ) стерлингов после увольнения из-за скандала с манипулированием ставкой LIBOR. По его собственным заверениям, он отказался от «золотого парашюта», чтобы снизить давление на банк после скандала с LIBOR. Однако последствия этого скандала были настолько велики (банк заплатил 290 млн фунтов стерлингов штрафа – ред. RB.ru), что самостоятельность решений опального банкира ставились под большое сомнение.
Goa_dreamer, так , то есть деньги эти могли пойти на что-то полезное, и самого шустрика, за такие финты, можно бы тоже "трудоустроить" в Воркуталеспромхоз, лет на 10, чтобы не повадно было. А всем пох.
Информация старая . У него сейчас сее отбирают уже. А подобного рода парашюты прописывают в контрактах изначально, иначе ТОПы паскудничать начинают с гос.активами . --- добавлено: 24 янв 2014 в 15:47 --- Ну там есть доля государства. Но если чо - то это ОАО
А чего там в налогообложением этих сумм? (я просто не в кусе). А чЁ если я так ООО-ху забабахаю, прибыль наработаю, кореша подставного в гены возьму, и солью ему все наработанное под соусом парашюта? Вообще тут есть тема для "обходного манёвра" али нет?
ОПФ не важна. Выделяются бюджетные деньги, руководитель подписывает контракт с госорганом. Пока сегодня ВВП не сказал, что платить такие деньги руков.гос.компаний не айс, остальные сидели молчком. Зашевелились)
Ну и что? Так и должно быть у государственного монополиста. РЖД тоже получает миллиардные прибыли, но это не мешает выделять на его проекты те же бюджетные миллиарды.
