Если нет доказательств выполнения трудовых обязанностей, ФСС откажет в выплате пособия

Трудоустройство за месяц до декрета: если нет доказательств выполнения трудовых обязанностей, ФСС откажет в выплате пособия
28 июня
Отсутствие документов, подтверждающих фактическое исполнение трудовых обязанностей сотрудницей, которая была принята на работу незадолго до ее ухода в декретный отпуск, является основанием для отказа в возмещении декретного пособия. К такому выводу пришел Верховный суд РФ в определении от 13.06.18 № 308-КГ18-6893.

Суть спора
Об этом деле мы уже писали ранее (см. «Трудоустройство за месяц до ухода в декрет: суд признал правомерным отказ ФСС в выплате пособия»). Кратко напомним его суть.

Контролеры из ФСС отказали индивидуальному предпринимателю в принятии расходов на выплату работнице пособия по беременности и родам. Фонд усомнился в том, что женщина, оформленная на работу за месяц до ухода в декрет, действительно исполняла свои трудовые обязанности. Дело в том, что согласно приказу о приеме на работу и трудовой книжке сотрудница была принята на должность менеджера, а согласно трудовому договору — на должность бухгалтера. Но документов, свидетельствующих о том, что она выполняла обязанности менеджера или бухгалтера, предприниматель не представил. К тому же, как призналась сама работница, ИП принял ее на работу «по знакомству» (по просьбе матери ИП). До этого предприниматель не занимался поиском сотрудников на указанные должности.

Решение суда
Суды всех инстанций, включая Верховный суд РФ, признали отказ фонда правомерным. Учитывая упомянутые выше обстоятельства, судьи решили, что женщина была преднамеренно трудоустроена перед наступлением декретного отпуска в целях неправомерного получения средств из бюджета ФСС. Поскольку наличие реальных трудовых отношений с работницей не подтверждено, следовательно, у фонда не было оснований для зачета или возмещения расходов на выплату пособия.
https://www.buhonline.ru/pub/news/2018/6/13624?utm_referrer=https://zen.yandex.com