Отзывы о работнике

Предположим, решили вы навести сведения о работнике. Понравился он вам, впечатление благообразное оставил. Говорит складно, да и выглядит прекрасно! А предыдущий работодатель такое о нем говорит, будто выплевывает в его сторону! обвиняет чуть ли не во всех смертных грехах.
но несмотря на все тяжкие грехи, работничка держали не один год!

Насколько будете доверять отзывам?

 

с учетом вышеизложенного я на стороне женщины

--- добавлено, 15 май 2014 ---

но на работу бы брать не стал

 

Каких?..

 

Безусловно!
Рассказывает, что по почте пришел документ от контрагента, принес секретарь. Она ознакомилась и положила в папку. Потом ушла на больничный. В это время написала заявление на увольнение. Когда вернулась с больничного, готова была отработать положенное время. А за это время все папки из ее кабинета вытащили и нашли тот самый злополучный документ, о котором не знало начальство.
Дама говорит, что ранее никогда не ставила начальство перед фактом получения документов, просто работала с ними.
А документ оказался не зарегистрирован секретарем, а женщине и в голову не пришло, что секретарь профилонила регистрацию документа. В конце концов она бухгалтер, а не секретарь.

--- добавлено, 15 май 2014 ---

Митя

Мотивированный отказ от подписания КС

 

показатель по обязанностям работника

исходя из истории работника не видно признаков кражи

показатель работодателя

явно на лицо признаки личных претензий работодателя к сотруднику

очень похоже

согласен

 

ложечки нашлись, но

 

Ну это типичная ситуация. Лучший тест-проверка в делах, работе.

 

кража бухгалтерских документов - звучит уже смешно
другое дело халатное отношение к своим обязанностям на фоне ближайшего увольнения, это часто бывает у увольняющихся с опостылевшей работы, главное уволиться, а потом хоть потоп

 

Ну выглядит слишком уж мелко. Может просто не сошлись характерами.

 

никто не будет батрашить если знает что уходит...

--- добавлено, 15 май 2014 ---

это должен понимать любой директор...

 

в нашем диком городе никому верить нельзя. ни работодателю, ни соискателю.

никогда ничего не доверять одному человеку, всегда контроль и запасные пути должны быть наизготовеке.

и через 5 и через 10 лет человек может кинуть другого.

 

А чего она уволилась во время больничного?

Отправлено с моего GT-I9082 через Tapatalk

 

Опять же достаточно старый, но не переставший быть актуальным и в наше время пример - в свое время в районе Серпуховки ни шатко, ни валко существовала юридическая контора под названием "Престиж".
Ее начальство заманивало сотрудников золотыми горами, но в итоге платило так, чтобы сотрудник просто элементарно не умер с голоду. При этом нагрузочка была вдвое-втрое выше обычной.
Держали людей исключительно угрозами, что если они уйдут, про них "такое понапишут" и "такое понарассказывают".
И реально, сразу после увольнения по интернету распространялась какая-то ересь, чуть ли не все сотрудники наркоманы и маньяки. Думаю, и "рекомендации" были такие же.
Через полтора года фирма закрылась. Никто просто больше не пришел на такую "работу".

 

бггг

б.нюра старый матерый траль, особенностью данного персонажа является чуть более чем полностью унылый вброс бытовухи в той или иной сфере, после чего люто подпитываеца коментами местных пользователей)

раскусил персонажа - дмб 2 года назад - поймав на копипасте одной и той же темы на деловом и форуме гаранта)) кстати тема называлась "как отбить рыбий запах"

не тральтесь господа, и не тратьте время, в реале нет такой проблемы

 

а это что ее первое место работы ? можно позвонить где до этого работала, если нет. Да же лучше звонить не на последнее, а на пару предпоследних мест работы.

а вообще заключить договор с фирмой соответствующей и пусть пробивают. Потом читаешь биографию такие персонажи попадаются, и пограбить успевают и под следствием посидеть, и кинуть кого-нибудь. ))))

 

Neoplan, такая проблема есть всегда.

 

Неоплан в который раз поражает невероятными гранями собственной глупости!