МВД в корне изменит имидж полицейских

МВД в корне изменит имидж полицейских

​

Сотрудники полиции во время презентации новой формы в феврале 2012 года
Глеб Щелкунов / Коммерсантъ​

МВД поставило перед собой задачу в корне изменить имидж полицейских. Об этом, как сообщает «Интерфакс», глава ведомства Владимир Колокольцев заявил во время передачи «Воскресный вечер с Владимиром Соловьевым», которая выйдет в эфир 28 апреля в 23:30 на телеканале «Россия 1».
«Мы действительно перед собой поставили задачу коренного изменения имиджа наших сотрудников. Да, это задача не одного дня», — приводит агентство слова министра. Он добавил, что работа над образом полицейских может занять несколько лет.
Ранее, осенью 2012 года, Колокольцев признал провал первого этапа реформы МВД. Он заявив, что изменения оказались малоэффективными и не оправдали ожидания граждан.
Одной из задач реформы МВД, начатой еще в 2009 году при предшественнике Колокольцева Рашиде Нургалиеве, также было улучшение имиджа сотрудников внутренних дел. В рамках реформы милицию переименовали в полицию, переаттестовали всех сотрудников и обязали полицейских носить номерные жетоны.
http://lenta.ru/news/2013/04/28/image/

По-моему, это называется из х... в х... стрелять. Не?

 

Вот время идёт. Совсем забыл, залезали в дом около Минска в 2000 году. Причём особо трудоёмким способом, через железные гаражные ворота с огромным замком. Всю технику вытащили уже через окна, выбив их вместе с рамой. Но там понятно было, строители, работавшие на отделке постарались. Никого не нашли.

 

Можно переименовать еще Лада Калина в Бентли Континенталь. С таким же успехом, примерно ...

 

теперь что

полицейские уже могут носить серьги (например, в ушах)

и красить губы?

 

герлакоп, говоришь?

 

пусть делают че хотят, только не за счет налогоплательщиков..как-то так

 

А за чей же еще?)))
Да хоть до 1 000 000 зарплату поднимут, проблем это не решит. Ну что за привычка в последнее время? Единственное решение любой проблемы - мы выделим, из бюджета, всем хватит. Пох кому - многодетным, врачам, ментам... А контроль за тем, чтобы они дошли куда надо - отсутствует.
Имидж пентов они поменяют)))) Тут не мебель двигать надо, а шлюх менять, причем не в рядовом составе, а с верху начинать. Тогда и вся эта криминальная низина будет пернуть бояться.

 

Ну так двинули же..... Новый министр ,к личным качествам которого и деловым у общества нет претензий, жесткие санкции к руководителям за проколы подчиненных и.т.п. Все это есть и дело идет постепенно в нужном направлении. Просто болезнь была запущена еще в середине-конце 70-х. МВД по сути 40 лет постепенно топло в трясине и вылезать из оной придется не год и не два увы, что бы сейчас не делалось. А зарплату повышать надо, если ты хочешь видеть конечно полицейского готового тебе помочь,а не голодный вооруженный скот.

 

Я и сытого вооруженного скота насмотрелся, так что, еще раз, деньги - не решение проблемы.

 

В публичный дом клиенты ходить престали.Уже и кровати новые ставили, и обои переклеивали, интерьер меняли…Пошли к мудрецу. Тот подумал и сказал:
- Да вам не кровати, вам блядей менять надо.

Так и в МВД.

 

Деньги -это возможность создания конкуренции в данном сегменте рынка труда. Мало ответственности руководителя и его нормальности. У руководителя должна быть возможность кадрового выбора с соответствующим уровнем образования и навыками. А не абы кого кто согласился там поработать. Я когда работал - у меня в отделении на 38 стволов было 11 карточек-заместителей - о каком нахрен кадровом отборе можно было вести речь ?

 

В менты идут либо от безнадеги, либо зарабатывать. Первые от лишних денег лучше работать не смогут, так как не умеют, вторым эта прибавка - один раз в ресторан сходить.
Третьи есть, те самые, которые именно работают, но каков их процент? Я не имею ввиду людей, которые с совка там, а новую подросль.

 

Да не будет и ЕЩЕ долго не будет, но лет через 10 постепенно выправить удастся, скорее всего раньше т.е. видимые сдвиги года через 2-3, что то приемлемое лет через 5 .

А почему ? Да потому как за 1300 рублей в мес. как я работал 12 лет назад человек с нормальным образованием не пойдет, он по тем временам шел в регконтору за 6-8 000 работать лучше в качестве стартового, а если речь вести о бойцах того же ППС то там зарплата должна быть как минимум в 2 раза больше средней по региону. Что бы родственники пилили своих мужей и.т.п. вот ты как ##### тут пашешь на своем заводе,тракторе, такси и.т.п., а Васька то сосед вон одет , обут государством + зарплата в 2 раза выше твоего и не стоит у станка сутками. Тогда постепенно контингент сменится
--- добавлено: 6 май 2013 в 13:36 ---

Честно ? При нормальной мотивации (разводке со стороны начальства) какое то время большинство реально процентов 70. Просто нельзя жить на одних обещаниях вечно подъема зарплаты и.т.п., да и не сменить контингент пока платить не будут. Служить должно быть пусть и не престижно на первых порах, но хотя бы выгодно и при наличии второй части хорошего пенсионного и соц.пакета выгодно служить должно быть без косяков.

 

Вот именно - "без косяков". За косяки не увольнять задним числом надо, а сажать.
А система контроля, которая до сих пор "палочная"?
В общем...

 

косяк косяку рознь- просто сейчас нет возможности уволить за малый косяк (ибо работать некому будет) вот и дожидаются пока большой приходит, по сути отсюда все и беды .

А она всегда и везде палочная, необходимо просто разделить наконец ( оперов-федералов, участковых и пепс -муниципалов и следствие -СК федеральный) полностью, оставив за министерством помимо общей организации работы -сбор и контрль за стат.данными, при этом соответственно так как службы разные то и палки будут конфликтовать. Тогда и опер будет отрабатывать нормально перед следаком ибо у него показатели это выявленные и раскрытые преступления и следак будет опера контролировать ибо его задача дело качественно собрать, дабы доказуха в суде не развалилась, отсюда показания выбитые и.т.п. катить не будут, ну а задача участкового -профилактикам, так ему необходимо наоборот держать уровень преступлений на минимуме. Т.е. должен быть разумный конфликт целей и задач. А палки - это нормально , они т.е. количественный критерий оценки работы есть везде в мире.