Каждую осень и весну есть проблема со здоровьем человека. Все заболевают, но вот вопрос как определить когда сотрудник болеет а когда врет? В больницу сам могу пойти и взять больничный на 3 дня легко. Как свести к минимуму болезнь сотрудника? Это сильно отражается на работе офиса в целом. Кто как бодрится с этим? Может есть какие-то способы заинтересовать сотрудника чтоб не болел???
Когда человек болен - это сразу видно, он разбит,чихает, кашляет, сиплый голос, на лице болезненный румянец. А вот когда человек звонит и говорит здоровым голосом, что он заболел - я не верю, у меня так коллега регулярно "болеет". Все зависит от человека, если человек ответственный - идет и больной на работу, а потом его выпроваживают обратно домой болеть. У нас так)
Интересно а кто то ещё умеет "нагонять" температуру на ртутном градуснике без помощи посторонних предметов? Я могу "нагнать" до 38,5 В училище постоянно "болел" ОРВИ
Да куча народу в насквозь больном состоянии едет на работу, на учебу ... Причем в 99 случаях из 100 едет офисный планктон, который пасьянс-косынку будет на компе раскладывать до 18оо или спать на лекции ... Типа показывают свою крантец-незаменимость.
Нафига определять , увольняй , если не нравится, да и все. Если чел нравится , терпи))) Отправлено с моего GT-I9082 при помощи Tapatalk
Все просто. Отбирать нужно себе коллектив. Халтура ведь она не только в систематических больничных выражается, а и в целом отношению к работе... А что бы сотрудник не болел - вопрос не к работодателю
pupulich, не факт - у меня щас горло болит - температуры нет - кашля нет - но что-то мне подсказывает если я на "форум" подышу половина свялятся с температурой 40 сегодня звали в офис - сказал что боюсь вас заразить
K .O.T, может ты сипишь или есть другие видимые или слышимые признаки? Иногда, конечно, случаются бессимптомные инфекции, но тут еще примерно все таки знаешь, какой сотрудник говорит правду, а который может и соврать. Когда долго работаешь с человеком, примерно знаешь, что от него ожидать. K.O.T, а ты выздоравливай
Не было у меня симулянтов. Предатели были, а симулянтов не было. Я все равно 100% з/п заплачу даже если и заболели. Не люблю я возится с ФСС. Условие только одно, что бы работа не страдала. И не страдает, домой берут, делают. Мне их больничный и нафиг не нужен....
Да мне кажется никак, все зависит от человека, если ответственный, то как у Налоговой помощи будет даже из дома делать.
У меня вообще щадящий график работы, с 8-30 до 16 часов с перерывом на обед. И все, всё успевают! Клиенты все приучены уже, халявшики не идут... чего штаны просиживать в карты играть? И деток все из с успевают забрать и ужин приготовить.
Я слышал что в Европе в трудовых договорах прописано сколько дней человек может проболеть. Может кто сталкивался с таким
нее, я просто похвастался, что умею с помощью мышц поднимать температуру тела с 36,6 до 38,5 (самый высокий результат). Мне один "сиделец" показал эту фишку лет в 13-14 и я стал расти "болезненным и хилым" и в школе удивлялись, и в училище)))
