В ЗАО 4 акционера разделились поровну на два враждующих лагеря. Директор ни к одной из сторон не принадлежит (работает там уже более 10 лет). Один из акцинеров потребовал от директора, чтобы тот устроил его родственницу на работу в ЗАО. Директор не хочет прямо говорить "НЕТ" (ЗАО маленькое и получится, что часть прибыли другого враждующего лагеря пойдет на з/п этой сотрудницы) и хотел бы это перевести например на Совет директоров. Либо как-то деликатно отказать. Можете что-то подсказать по этому вопросу?
Утверждение штата - это обязанность руководителя, без вариантов (это на случай если нет вакансии). Если конечно - это не какая-то стратегическая управленческая должность. Но т.к. речь идет о маленьком ЗАО, то речь видимо о чем-то простом.
Должности в штате нет и акционер настаивает, чтобы было изменено штатное расписание. Послать бы его как-то деликатно.
ну если директор не к какому лагерю не принадлежит, путь возьмет если сотрудник нужен, какая ему разница куда пойдет зарплата, лишь бы человек работал, пусть берет на испытательный срок
Да. Раньше город владел 25% акций и это было обязательно. Теперь просто остался. Он и хочет это через Совет директоров официально протащить.
