А чо все молчат? Коронавирус.

ну а если откажутся, то что? Мэр приедет на стрелку, мол, почему не дал кадровику номер мобильного? Или где твоя карта тройка, подлец?
И что они с телефонами будут делать? Звонить и спрашивать, где ты, гад?
Большому брату и так всё известно - у кого, чего и где. Это просто какая-то унылая самодеятельность пионеров по сбору металлолома. Только пионерам уже давно 50+.

 

Во дворах появились пешие патрули, по 2-3 ходят. В масках и перчатках. Гордо взирают на всех. Не видел их с прошлой изгаляции.

--- добавлено, 8 окт 2020, дата оригинального сообщения: 8 окт 2020 ---

А как же актуализация баз??

 

Tor, неее, это только начало. Касты и прочая шняга впереди(

 

касты давно есть, ты чего)

 

Mod.Ch., ну пока это еще всё не то(
Ты же за пределы района выходить можешь?
Мусорщиком быть не обязан))

 

Бухгалтеры спрашивают, где брать номера транспортных карт для отчета по сотрудникам на удаленке

Мэрия Москвы указала работодателям сообщать номера социальных карт, карт «тройка» и прочих проездных своих сотрудников, отправленных на удаленку. А где им все это брать?

Спрашивают в «Красном уголке бухгалтера».

«Указ Мэра! Ни одно слова культурного. Где брать данные по социальным картам, тройкам, стрелкам и проездным? Люди не обязаны это сообщать работодателю. И ещё каждый понедельник повторять отчёт и грозит приостановлением деятельности и штрафами. Коллеги из МСК, чего делать думаете?».

Вот что в комментариях пишут:

«Вы у сотрудников сначала данные получите по проездному. Ха — имеет право вас послать. Все его обязанности в ТК прописаны».

Успокаивают, что невозможно нести ответственность за данные, которых нет:

«Вы не можете нести ответственность за непредоставление информации, которой у вас нет и которую получить вы не можете».

Вообще, в комментариях началась бурная дискуссия. Кто-то считает, что это нормально, взять и предоставить персональные данные работников. Но большинство все-таки ожидаемо против.

Еще советуют просто указать, что нет таких сведений:

«В табличке пишите „сведения отсутствуют“. И отправляйте. Зачем на это тратить свои эмоции...».

Кто-то пишет, что укажет, мол, нет ничего у сотрудников:

«У меня пешком все будут ходить. Нет ничего у сотрудников и иметь не обязаны. В том числе телефон».

Еще совет выдать карты сотрудникам:

«Купите тройки сами своим сотрудникам. И раздайте им. А их собственные тройки пусть у них останутся».

Не самый плохой совет, кстати.
https://www.klerk.ru/buh/news/505442/?utm_referrer=https://zen.yandex.com&utm_campaign=dbr

--- добавлено, 8 окт 2020, дата оригинального сообщения: 8 окт 2020 ---

Как в Москве подать сведения о работниках, переведенных на удаленку

Где взять, как заполнить и куда отправить форму для юрлиц и ИП о количестве сотрудников, переведенных и не переведенных на дистанционную работу, а также отправленных на выходные? Пояснения по этим вопросам опубликованы на сайте Мэра Москвы.

1. Почему организациям и ИП нужно сообщать о своих сотрудниках?

С 5 октября работодатели столицы обязаны перевести на удаленную работу не менее 30 процентов сотрудников, а также всех работников старше 65 лет и людей с хроническими заболеваниями.

В соответствии с Указом Мэра Москвы от 1 октября 2020 года № 96-УМ, они должны предоставить сведения об организации, виде деятельности, фактических адресах, где продолжают работать сотрудники. Также нужно указать число работников, группируя их по режиму работы: работающие дистанционно, продолжающие ездить в офис (без возможности перехода на дистанционную работу).

Требование не распространяется на:

• организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения;
• организации, входящие в состав государственной корпорации космической деятельности «Роскосмос»;
• организации, входящие в состав государственной корпорации по атомной энергии «Росатом»;
• организации, осуществляющие работу по государственному оборонному заказу;
• организации электроннотехнической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций;
• организации здравоохранения и иные организации, определенные Штабом по мероприятиям по предупреждению завоза и распространения инфекции, вызванной коронавирусом 2019-nCoV в городе Москве.

2. Могут ли работать организации, приславшие форму?

Ограничений в осуществлении деятельности нет. Направление формы не является препятствием или ограничением работы.

3. О каких сотрудниках необходимо сообщать?

Необходимо предоставить сведения о количестве сотрудников, которые:

• продолжают ходить на работу;
• работают удаленно.

4. Где скачать форму для заполнения сведений о сотрудниках?

Шаблон для заполнения формы предоставления сведений о численности работников организаций и индивидуальных предпринимателей вы можете скачать на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru.

5. Какие сведения обязательны для заполнения?

В форме для заполнения сведений о сотрудниках необходимо указать:

• полное наименование организации/ИП;
• краткое наименовании организации;
• ИНН;
• ОГРН/ОГРНИП;
• юридический адрес (в соответствии с данными ЕГРЮЛ;
• основной вид осуществляемой деятельности (отрасль);
• дополнительные виды осуществляемой деятельности;
• суммарная численность работников, не подлежащих переводу на дистанционный режим работы;
• суммарная численность работников, подлежащих переводу на дистанционный режим работы.
• Обязательно необходимо уточнить сведения относительно работников, не подлежащих переводу на дистанционный режим работы, в виде:
• фактического адреса осуществления деятельности (указывается только код ФИАС);
• численности работников, не подлежащих переводу на дистанционный режим работы, осуществляющих деятельность по указанному фактическому адресу.

Если адресов несколько, необходимо указать их все и для каждого адреса указать фактическую численность сотрудников, не переведенных на дистанционный режим работы.

Список сотрудников с ФИО не нужен. Заполнить следует только количество сотрудников в привязке к фактическому адресу.

Данные следует предоставить в формате xls, xlxs. Шаблон для заполнения можно скачать здесь.

6. Как указывать фактический адрес?

В отличие от юридического адреса, который заполняется в соответствии с данными ЕГРЮЛ, фактический адрес осуществления деятельности требует указания соответствующего кода адреса из Федеральной информационной адресной системы. Найти его можно в графе «Уникальный идентификатор»:

В случае отсутствия адреса необходимо указать любой ближайший адрес здания/строения.

Обратите внимание, нужно указать код ФИАС, относящийся именно к зданию (строению), а не к улице, при этом в отчетной форме указывать конкретный адрес или улицу не требуется.

Для организаций, чья деятельность связана с передвижением (курьерские услуги, услуги транспортировки, такси и т.п.), в качестве фактического адреса следует указать адреса размещения офиса (офисов) и численность работников, не подлежащих переводу на дистанционный режим работы, закрепленных за указанным офисом (офисами).

7. Как вносить вид деятельности?

Вид деятельности следует вносить в свободном формате, в соответствии с осуществляемой деятельностью и отраслью, к которой относится ваша организация или ИП.

8.Какие сложности могут возникнуть при заполнении формы?

Если в форме не хватает строк, добавьте их в соответствии с количеством адресов осуществления деятельности организации.

Должны добавляться пары строк: строка для ввода кода адреса местоположения и строка для численности работников по данному адресу, которые не переведены на удаленный режим работы.

9. У меня сеть магазинов. Форму нужно заполнить на каждый магазин отдельно?

Если магазин работает как одно юридическое лицо, нужно заполнить одну форму. В файле укажите столько фактических адресов, сколько фактически работает магазинов, далее по каждому адресу и магазину заполните количество сотрудников.

Если магазины работают как разные юрлица, вам следует заполнить сведения по принципу «одно юрлицо — один файл». Направить файлы можно одним письмом.

10. Заполненная форма должна быть подписана и заверена печатью?

Нет. Форму нужно заполнить по шаблону (формат xls, xlxs) и направить на адрес электронной почты: organization_size@mos.ru.

11. Куда отправлять заполненную форму?

Установленную форму с заполненными сведениями необходимо отправить на адрес электронной почты organization_size@mos.ru.

При возникновении дополнительных вопросов по представлению указанных сведений можно обратиться по телефону 7 495 870-72-98.

12. Когда поступит ответ на письмо с данными?

После отправки письма вы получите автоответ. Иного взаимодействия не предполагается.
https://www.klerk.ru/buh/news/505303/#comment__807247

 

Если откажутся, то их сроки переезда по реновации будут сдвинуты на неопределённое время.
Кроме того, "Мэр не приедет на стрелку" - потому, что "Стрелка" - это у Воробьёва в Подмосковье, а Сергея Семёныча "Тройка"!
И никакая это не "самодеятельность" - все действия согласованы на самом верху, а иначе никак не остановить всё это безобразие, которое несознательные москвичи нарушают.

 

Врачей московской клиники № 3 обязали пройти вакцинацию от COVID-19

Департамент здравоохранения Москвы выпустил приказ о проведении вакцинации медперсонала городской поликиники № 3. Избежать вакцинацию смогут только сотрудники, имеющие медицинские противопоказания, которые будут выявлены специальной комиссией.

Врачи московской городской поликлиники № 3 будут обязаны пройти вакцинацию от новой коронавирусной инфекции. Соответствующий приказ был издан Департаментом здравоохранения Москвы (ДЗМ) на прошлой неделе. Об этом рассказал президент «Лиги защитников пациентов» Александр Саверский на своей странице в Facebook.

Согласно действующему законодательству, нельзя заставить медработника сделать прививку. Труд медработников связан с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, поэтому для них профилактические прививки обязательны (п. 2 ст. 5 Федерального закона № 157-ФЗ от 17.09.98 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», далее — Закон № 157-ФЗ). Однако они вправе отказаться (ч. 1 ст. 5 Закона от № 157-ФЗ).

Сам Саверский прокомментировал данную инициативу ДЗМ как «медицинский фашизм». «МВ» отправил запрос в пресс-службу ДЗМ и в городскую поликлинику № 3.

Ранее «МВ» сообщал, что почти четверть россиян – 24% – в случае начала массовой вакцинации от новой коронавирусной инфекции планируют сделать прививку, 44% граждан не собираются этого делать, еще 32% затруднились с ответом.

Председатель исполкома Союза педиатров России, академик РАН Лейла Намазова-Баранова предложила ограничить право лиц, состоящих на госслужбе или работающих в государственных учреждениях, на публичное выражение антивакцинальных настроений. По ее мнению, в противном случае неизбежен «конфликт интересов».

Сейчас вакцинация для медицинских работников добровольна. Об этом заявлял премьер-министр Михаил Мурашко. Минздрав выдал разрешение на проведение пострегистрационного клинического исследования вакцины «Гам-КОВИД-Вак» на 40 тыс. добровольцев старше 18 лет в конце августа. Период наблюдения за участниками составит полгода. Исследование пройдет, в частности, на базе московских поликлиник № 220, № 62, № 2 и № 212, ГКБ им. М.П. Кончаловского и ГКБ им. М.Е. Жадкевича, консультативно-диагностической поликлиники № 121.
https://medvestnik.ru/content/news/...ail&utm_term=0_e42625fddb-7aaf5e1c32-38882891

 

Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Статья 19. Право на медицинскую помощь
п. 1. выбор врача и выбор медицинской организации в соответствии с настоящим Федеральным законом;
п. 8.отказ от медицинского вмешательства;


Статья 20. Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и на отказ от медицинского вмешательства

Ну и вообще статья 41 Конституции РФ

--- добавлено, 8 окт 2020, дата оригинального сообщения: 8 окт 2020 ---

Про добровольное врут-заставляют и враньем заманивают на участие в исследованиях(3 этап)

 

Минтруд заявил, что у работодателей нет права требовать тестирования на COVID-19

Москва. 5 октября. INTERFAX.RU - Работодатели формально не имеют права требовать от своих сотрудников прохождения тестов на COVID-19, как и результатов пройденных ими тестов, следует из ответа Минтруда РФ на запрос главы комитета Госдумы по природным ресурсам, собственности и земельным отношениям Николая Николаева.

"Правовых оснований требовать у работника справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, следовательно, как и самого прохождения теста, по нашему мнению, у работодателя не имеется", - говорится в документе, опубликованном в телеграм-канале Николаева.

Согласно Трудовому кодексу РФ (ч. 1. Ст. 88), работодатель имеет право запрашивать лишь сведения о здоровье работника, касающиеся "вопроса о возможности выполнения трудовой функции", подчеркнули в министерстве.

В то же время в документе отмечается, что работодатель обязан иметь данные о состоянии здоровья своих работников в области общественного питания и торговли, транспорта, на водопроводных сооружениях, в лечебно-профилактических и детских учреждениях, а также занятых на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.
https://www.interfax.ru/russia/730039

 

Под предлогом клизмы?))

 

Сделай себе уже клизму и успокойся.

 

Под видом забора крови уже разобрали, вроде как не катит, теперь-то что?)

 

Не держи в себе и не выплескивай на окружающих.

 

Tor, смени свою заезженную пластинку про клизму, гуано и языки в жопе, и нормально объясни, как взрослых и адекватных людей, заманивают на исследования прививки в поликлиники?)

 

Ты ещё и пластинку заездил? Зацепила тема?
Как как, отстранением от работы вот как. Что ты как наивняга.

 

Ничего не понимаю...

 

Заманивают отстранением от работы - сильно конечно)))

Забей)
Это только туговатым конспирологам дано понять.

 

--- добавлено, 12 окт 2020, дата оригинального сообщения: 12 окт 2020 ---

 

Я думаю, к новому году президент снова запретит болеть, чтобы не осложнять дорогим расеянам вылазки в красное и белое. Ну и заболеваемость упадет, конечно.
Сейчас потестируют в очередной раз работу с биг дата, посмотрят, как зверушки прыгают, а потом немного удавку отпустят, чтобы подышать можно было. Кислород, понимаешь.