Я всегда работала по трудовому договору. Сейчас фриланс. Вот предложили удаленку, фиксированная оплата ежемесячно. В штат пока взять не могут. Как лучше это оформить? ИП или самозанятый? У самозанятого велик риск переквалификации в трудовой договор. Сижу думаю. Может, кто что дельного подскажет?)) Спасибо.
З/п в конверте не вариант? --- добавлено, 22 фев 2020, дата оригинального сообщения: 22 фев 2020 --- Ну так это риск работодателя. Он агентом должен выступать.
Конверт нет, я поэтому и спрашиваю)) Риск, да. А вот как на практике могут переквалифицировать? Выездная проверка? Я об этом не заявлю точно)
Если ты ИП то какие проблемы? Договор и все, вперед и с песней. Ты же реально не ходишь в офис. Так что хрен что повесят типа трудовые отношения.
