Что после регистрации?

Что после регистрации?

По моему скромному наблюдению, лишь малая часть отчётливо понимает, что нужно делать после того, как пройден этап регистрации фирмы через ФНС. Одно лишь понятно абсолютно всем – открыть счёт и вперёд к «золотым горам». Но есть не менее важные шаги, без которых не обойтись. О них и поговорим.

Первое и самое важное - нанять бухгалтера или передать ведение бухгалтерии в профильную компанию. А важно это по одной простой причине, вести бухучёт нужно прям сразу, как фирма создана. При этом, отчётность не заставит себя долго ждать. Например, бухгалтер в силах подсказать, что нужно в скором времени сдать отчётность в ПФР: СЗВ-М (ежемесячно, каждого 15-го числа, штраф 500р. на каждого не указанного), либо позаботиться о сдаче среднесписочной численности работников (до 20-го следующего месяца, после регистрации).

Надо помнить, что есть требование, и никого не волнует, начали Вы зарабатывать или нет. Отчётность «святое».​

Так же, бухгалтер может посоветовать оптимальный способ сдачи отчётности, т.е. наладить процесс своевременной сдачи отчётности и своевременной оплаты налогов/взносов. Для меня очевидным решением служит сдача отчётности электронно, но что для меня очевидно, то совершенно не очевидно для другого =)


Открыть счёт фирме. И надо сразу отметить, что для открытия счёта понадобится договор аренды на офис/помещение, где фирма находится, а значит, его заблаговременно потребуется оформить. При применении фирмой печати, изготовить/заказать её. Счёт нужен для получения оплат за товары/услуги и уплаты налогов.


Оформить кассу для выдачи чеков при получении нала или заказать в обслуживающем банке услугу «эквайринг» при оплатах картой. Не каждый банк предоставляет «эквайринг», поэтому выбор обслуживающего банка важен.

Собственно, три вышеуказанных действия подразумевается выполнять одновременно. ​

Уведомить Роспотребнадзор о начале осуществления вида предпринимательской деятельности. Например, общепит (кафе, бары, рестораны, «шаурмячные всякие») должен, и должен уведомить до того, как приступил к работе.

Перечень тех видов деятельности, по которым надлежит уведомлять Роспотребнадзор достаточно обширен (весь перечень указан в приложении № 1 к Правилам представления уведомлений; Информация о предоставлении уведомления в г. Москве от Роспотребнадзора). Естественно, за не уведомление штраф (ст. 19.7.5-1. КоАП, до 20 тыс. руб. на фирму или до 5 тыс. руб. на директора). Но не могу не сказать, что за всю свою практику, я ни разу «не встречал» подобных штрафов. Может всё дело в сроке исковой давности по такому нарушению (три месяца)?


Получение лицензии, допуска, разрешения. Не менее известное, чем открытие счёта. Открытие счёта само собой разумеющееся, и получение лицензии аналогично. Опять же, обращусь к своим наблюдениям. Все знают о лицензиях, а те, кто не знает, лишь делают вид. Весь перечень видов деятельности, на которые требуются лицензии, указан в ст. 12 Закона № 99 О лицензировании. Штрафы, за деятельность без обязательного разрешения, весомые, до 50 тыс. руб. на фирму, с конфискацией продукции (ч. 2 ст. 14.1. КоАП).


Специальная оценка условий труда (СОУТ).

Самая забавная штука, придуманная… Я не знаю для чего =)​

Точнее понятно для чего и какие цели преследовались, но зачем? Несомненно, нагрузка по расходной части на бизнес увеличилась. Несомненно, что условия труда резко не улучшились (да и не могли по определению). Несомненно и то, что сама по себе инициатива, и достаточно правильная в чём-то, не что иное, как очередной «возмутитель спокойствия»… Как и многие другие инициативы, СОУТ разбился о величественные скалы фальша. Но при всём при этом, СОУТ обязаны делать все фирмы.

regafaq.ru​

 

Я бы добавил к написанному выше: обязательно с самого начала наладить документооборот в организации (какие документы и в какие даты необходимо оформлять, кем они подписываются и куда направляются) - в нашей стране это важно (претензии государственных органов и контрагентов, исковая давность, документальные доказательства для предъявления претензий и т.д.), заранее выбрать юриста или юридическую фирму и заключить с ними абонентский договор, чтобы в случае наступления критической ситуации судорожно не метаться в поисках юридического консультанта, заранее принять на работу опытного специалиста по кадровому делопроизводству, хотя бы по совместительству, потому что неправильное оформление трудовых отношений чревато как предъялением претензий и штрафов со стороны государственных надзорных органов, так и обращений самих работников с жалобами в государственные органы и с исками в суд.

 

А если это АО, то подать документы на регистрацию выпуска акций в ГУ ЦБ РФ в теч. 30 дней с даты создания, а также организовать передачу реестра акционеров специализированному регистратору. В последнее время ЦБ ООООчень четко отслеживает сроки подачи документов и мониторит переданные реестра. Предписания как правило приходят уже на 40-50 день со дня регистрации АО. Напомню, что штрафы очень большие! И даже просрочка на один день - уже есть повод выкатить штраф. Окончательное решение принимает административная комиссия ЦБ.

 

для "стартаперов" дорого, поэтому даже в критических ситуациях стараются обойтись своими силами

им стало проще, акционерок мало, все на виду

 

Отслеживать вновьсозданные да. Но ЦБ и хорошо прочищает АО, не передавших свои реестры после 01.10.2014г. Уже не один иск видели о принудительной ликвидации АО из-за не переданного реестра.