Подходящего раздела пока не нашла... Что для вас является карьерным ростом? Работаете вы в небольшой фирме юристом, занимаетесь одними и теми же вопросами изо дня в день. Сложные случае крайне редки, зарплата хорошая,а выше должности нет. Вас устроит?
Ну не все же нацелены на карьеру, кого-то устраивает и маленькая должность с небольшой, но стабильной зарплатой. Для карьерного роста нужно желание развиваться профессионально, оно есть не у всех. Не всем же быть начальниками.(с)
Что такое карьерный рост? Я думаю вкратце так: в ходе эволюционирования социального устройства общества, на место надсмотрщика с кнутом встал культ карьерного роста. Профессиональное развитие в определенной области вовсе не ведет к руководящим высотам: Хорошему и известному кардиохирургу - не бывать министром здравоохранения, талантливому художнику - не бывать министром культуры, а прирожденного землекопа (который копает по 20 часов в день на зависть экскаваторам) - не поставят руководить стройкой в Сочи.
КОШЕЧКА работал ИО ПП за 1.000 у.е. в месяц потом Членом Совета директоров Б. за 3.000 у.е. щас простым юристом за 10.000 если возьмут дворником за 50.000 я в тот-же день)))) а ваще я клубнику хочу выращивать и что-бы у меня не было моб. телефона
Я бы предпочел поменьше денег и поменьше рабочего гемора, чем побольше денег и побольше рабочего гемора. Увы, у нас поле чудес, посему все наоборот - за мелкие деньги загрузят выше крыши, за приличные - дадут спокойно работать над небольшими объемами.
Если стемиться быть во всем самым лучшим - и деньги, и карьера сами придут. Их даже искать не придется.
да я не об этом.. я о сотрудниках. может ли талантливый юрист сидеть много лет на хорошей зп, рутинной работе и не стремиться иметь свою фирму или работать , например, нач. юр.департамента в Газпроме?
если о "сотрудниках", то тут зависит "от человека" - какие у него приоритеты: рост выше или стабильность (с определенным материальным благополучием, естественно) + есть мнение, что "в системе" (а фирма - в идеале должна быть системой, решающей задачу получения прибыли своему владельцу) удобны не лучшие (талантливые), а обычные, стабильные середнячки - такие спокойно выполняют рутинную работу и движуха, звезды их не манят ...
обязательно может иначе встает вопрос насколько этот талантливый человек юрист... пс каждая пипетка мечтает стать клизмой. (с)
Я считаю, что амбиции помогают человеку расти в профессиональном плане и без них никуда. Конечно, можно сидеть годами в одной фирме, знать уже всю свою работу на год вперед, т.к. ничего не меняется, как сказала Кошечка, сложные дела появляются редко. И все идет накатано. Но ведь это нудно! Становится тесно. В свое время именно чувство, что я стою на месте, не развиваюсь в профессиональном плане и подтолкнуло меня к переезду и сейчас толкает дальше, когда хочется роста и ищешь новую работу с более интересными обязанностями. Не хочется клепать уставы похожие один на другой, хочется нового, чтобы можно было пораскинуть мозгами, покопаться в НПА, посоветоваться с другими юристами и найти какой-то интересный выход в какой-то ситуации.
