Добрый день, коллеги. Ситуация следующая - директор уволился, а нового не нашли, как действовать в такой ситуации? (Т.е. ЕГРЮЛ без Генерального директора).
ну и пусть висит если действительно так наказать вас не за, что только с отчетностью могут быть проблемы (со сдачей)
Так, он уволился (заявление от 1 числа), до 31 мы должны его уволить и соответственно внести изменения в ЕГРЮЛ. Это школа иностранных языков и директор должен обладать рядом специфических качеств, короче говоря до 31 им его не найти. Можем ли мы его уволить, внести изменения в ЕГРЮЛ таким образом, что нового директора не будет вообще?)
ну почему, может успели проскочить когда можно было ислючать директора без назначения нового или, например, отменили ликвидацию, а директора не назначили у меня есть такие фирмы --- добавлено, 27 янв 2015, дата оригинального сообщения: 27 янв 2015 --- НЕТ Будет значит старый болтаться в реестре до назначения нового
Natalia Novikova, сейчас это невозможно. Было хорошее время, когда можно было внести изменения в ЕГРЮЛ и в графе о единолично исполнительном органе стоял 0
А какие изменения об этом говорят? вроде бы не было их с тех пор как можно было оставить ЕГРЮЛ без директора, по крайней мере я ничего не нашла! --- добавлено, 27 янв 2015, дата оригинального сообщения: 27 янв 2015 --- мы не можем по форме заполнить как - снятие полномочий и без возложения полномочий сформировать документ, где заявителем будет пока что старый директор или учредитель.