Трудовой договор

Я щас уволилась (фирма закрылась) и чтобы стаж не пропадал, муж положил трудовую к себе.

МРОТ в Мск щас 12 850.

Но бюджет не рассчитан был на меня, посему он хочет договор на неполный рабочий день.
Соответственно, зарплата будет меньше МРОТ.
Насколько законно будет прописать зарплату меньше МРОТ в договоре при условии,что там будет отражена 5 дневная 20 часовая рабочая неделя?

 

1. Неполная рабочая неделя - это не норма. С учетом того, что по Вашему заявлению Вам предоставят режим неполного дня - оплата будет производиться исходя из количества отработанных часов (20 в неделю) - ст. 93 ТК РФ. Когда будете составлять тр. договор обращайте на это внимание. (количество часов * ставку * количество дней при полном месяце = МРОТ)

 

Законно, только сделай оплату на 2 часа в день (пример).... Запрета нет по ТК меньше 20 часов работать в неделю...

 

Девочки, разъясните мне.пожалуйста, поподробнее. Я пишу что работнику устанавливается 5 дневная рабочая неделя неполный рабочий день- 2 часа в день (например). Заработная плата выплачивается пропорционально отработанному времени и составляет (к примеру) 6000 рублей.
Или как формулировать?

 

Что вы мучаетесь. Установите пол ставки равной половине МРОТА.

 

я просто не понимаю,как это прописать(((
вот и мучаюсь..ну дурочка я,шо ж делать))))

 

Как малые дети (образец внутри)

 

http://kadrovoe-delo.ru/priem/53-priem-na-nepolnyj-rabochij-den

 

malinarus, пропиши почасовую оплату. 100 руб. (например) в час.

 

получается я отработал в месяц 50 часов - по 100 руб час - 5000 - с этих 5000 я начисляю налоги, правильно?

 

Да, но с учетом вычета вычетов.

 

Да. подоходный и ФСС.

 

еще ПФ есть)))